近日，針對養(yǎng)老金繳費多少年更劃算的問題，人社部給出回應(yīng)：我國正在健全多繳多得的激勵機制。同時有人社部專家透露，統(tǒng)籌賬戶資金余額的繼承問題正在研究當(dāng)中。

根據(jù)現(xiàn)在的養(yǎng)老制度計算，不管采取哪種繳費方式，在60歲退休后，都必須至少連續(xù)領(lǐng)取16-17年才能拿回企業(yè)及自己繳納的全部費用。在這種計算模式下，繳納年限短的人反而相對劃算。由于國家將實行延遲退休政策，未來退休年限推遲后，能否在壽命預(yù)期年限內(nèi)拿回養(yǎng)老金將更不可知。因此不難理解，為什么一些人不愿意選擇多繳多得的方式，這也是迫使現(xiàn)行養(yǎng)老支付制度必須改革的主要原因。如果個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶的養(yǎng)老資金余額都可以繼承，就能消除退休人員對壽命預(yù)期限制的擔(dān)心，這也是對養(yǎng)老金這種形式的個人財產(chǎn)權(quán)應(yīng)有的制度保障。

統(tǒng)籌賬戶能夠繼承的前提，勢必是先要做大養(yǎng)老金資金池，否則，沒有人會成為受益者。筆者認為，首先要積極開辟新的養(yǎng)老金資金來源渠道，提高現(xiàn)有資金的保值增值能力。只是知易行難，這些年圍繞做大養(yǎng)老金資金池，算得上努力不少，探索養(yǎng)老金入市，提出央企紅利轉(zhuǎn)社保，當(dāng)然也包括嚴厲打擊社保腐敗等等，但效果似乎不大，資金池沒見得大起來。其次，要盡快研究制定賬戶繼承的相關(guān)問題，并寫入法律予以保障。隨著人口老齡化的加速到來，正迫使我們必須盡快找到解決的辦法。延遲退休制度，其實也在呼喚著統(tǒng)籌賬戶可以繼承的伴行。管理者必須充分考慮并努力避免“人活著錢卻沒了”與“人死了錢沒領(lǐng)完”這兩種尷尬。對民眾而言，對養(yǎng)老金的預(yù)期既不能低估、又不宜高估。雙向的理性態(tài)度，才能求同存異，取得社會效益的最大公約數(shù)。（流浪孤星）