最近這幾天或許公眾會覺得世道變了，因為媒體開始報道說，很多公務員過去一年在“八項規(guī)定”及其相關禁令之下干不下去了，紛紛要辭職。對比一年熱過一年的國考熱潮，這簡直恍如隔世。（1月20日搜狐新聞）

近年來，一年比一年的公務員報考熱，不論是國考還是各省市的自主招考都是一年比一年的報考熱，有的數(shù)十個人爭取一個崗位，有的更是成百上千的競爭一個。但是，隊伍里面的人卻在抱怨工資低,那么既然抱怨，為何曾今要考進來呢。

當前，正值中央開展群眾路線實踐活動，針對廣大的黨員干部中廣泛存在“官僚主義”、“形式主義”、“享樂主義”、“奢靡之風”的“四風”問題來一次大清理大排查?，F(xiàn)在正值考驗廣大的黨員意志的時候，轉變作風的關鍵時期，也是在磨練干部的毅力的時候，工資不能成為衡量自己成就的因素。其次，在其他行業(yè)沒有總體性的漲工資之前，公務員工資更不能上漲，要起到一個帶頭和示范作用。再次，在廣大的黨員干部的當中確實存在較多的問題，在這些問題沒有較大的改變之前，工資上漲必將讓這些問題加劇。最后，這也是樹立干部正確的功利觀的絕佳契機，尤其鍛煉一個干部的吃苦耐勞精神。

廣大的黨員干部在面對工資低的時候，就千萬不能異想天開的去找路子增加自己的收入，若要抱怨，就想想當初自己是怎么在激烈的競爭中勝出的。而是充分提高自己的認識，要以此為契機，提高自己的能力。首先，要加強理論學習，充分武裝自己的思想，樹立一個正確的人生觀、價值觀、世界觀，切實有一個正確的功名利祿觀。其次，要積極深入群眾中去，給群眾起到一個帶頭作用，做好表率，同時充分提取群眾意見，以改正提高自己。最后，努力鍛煉自己的業(yè)務素質(zhì)，在書本上和工作中積累實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，讓自己能夠為群眾辦實事，解難題，解民憂，讓群眾切實感受到自己的奉獻精神。

百姓要過“松”日子，干部就要過“緊”日子。廣大的黨員干部應該多想想自己的能力和為民辦了多少實事，而不是只在那幻想“只要有編制就要高收入”的不好想法。廣大的黨員干部，唯有端正思想，提高認識，嚴肅紀律，立行立改才能贏得廣大群眾信任，才能為群眾交出一份更加滿意的答卷。（文/曾小明）