近日《上海觀察》連續(xù)刊發(fā)了《公務(wù)員：這一年少掉的福利》、《公務(wù)員隊(duì)伍開(kāi)始動(dòng)蕩了嗎？》等系列文章，反響強(qiáng)烈。一位曾在本市市級(jí)機(jī)關(guān)工作的80后公務(wù)員辭職自述：7年收入沒(méi)漲 ，能力是聽(tīng)話寫(xiě)報(bào)告。（1月14日  來(lái)源：鳳凰網(wǎng)）

近年來(lái)，繼高考熱之后，“公考熱”逐漸成為中國(guó)社會(huì)又一個(gè)“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”的獨(dú)特景觀，映照出轉(zhuǎn)型期社會(huì)發(fā)展、階層流動(dòng)、資源分配的諸多側(cè)面。隨著國(guó)家著重培養(yǎng)公務(wù)員，進(jìn)入公務(wù)員這行業(yè)也越來(lái)越多，大家普遍認(rèn)為公務(wù)員這個(gè)“鐵飯碗”是終身制和福利待遇的特殊化，公務(wù)員的隊(duì)伍也越來(lái)越強(qiáng)大。

“你為什么要辭職？”數(shù)月來(lái)，被問(wèn)及最多的就是這句。在機(jī)關(guān)工作的7年里，漸漸從最初父母的榮耀、自我的榮光，變成碌碌無(wú)為的平庸與麻木，再到自我的質(zhì)疑與反省。到參加同學(xué)會(huì)，同學(xué)們的意氣風(fēng)華也是辭職的主要原因。習(xí)近平總書(shū)記上臺(tái)雖然沒(méi)隱形福利了，但是工資是確實(shí)在漲，你現(xiàn)在辭職，你是工作是奔著服務(wù)人民群眾還是奔著錢(qián)去的？

可是為什么7年都沒(méi)有漲工資了？原來(lái)是前幾年，工資雖然不高，但是隱形、不隱形的福利多多少少加在一起，公務(wù)員的待遇大家都還很滿意，但是隨著習(xí)近平總書(shū)記上臺(tái)，中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”出臺(tái)，公務(wù)員的接待明顯少了，福利也沒(méi)有了，突然面對(duì)的“死工資”，真的一下不能適應(yīng)吧！

再說(shuō)，公務(wù)員工資很低嗎？如果說(shuō)公務(wù)員工資低，為何每年那么多人（包括高薪白領(lǐng)）削尖腦袋考公務(wù)員？為何官員讓自己的子女世襲公務(wù)員崗位？為何母親要求女兒非公務(wù)員不嫁？且不說(shuō)公款旅游、公款吃喝、公車(chē)這“三公”消費(fèi)廣為輿論所詬病，公務(wù)員完備的福利系統(tǒng)與穩(wěn)定的工作環(huán)境與升職空間就足以讓人心生羨慕。還有報(bào)道說(shuō)，公務(wù)員交通違章可以協(xié)調(diào)免除扣分，有的地方公務(wù)員福利分房正在卷土重來(lái)。公務(wù)員衣食住行、生老病死，都有福利保障。

到底是“理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感”，還是覺(jué)得工資不如做企業(yè)的來(lái)錢(qián)，筆者想說(shuō)：“服務(wù)人民才是最重要的” 。讓人民群眾對(duì)公務(wù)員“鐵飯碗”這個(gè)職業(yè)認(rèn)識(shí)有所改觀，有重新的認(rèn)識(shí)。（文/蔣小舟）