昨日下午，一個含有湖南冷水江市財政統(tǒng)發(fā)工資信息的網(wǎng)站遭遇網(wǎng)友圍觀。因其查詢密碼設(shè)置得過于簡單，很快有網(wǎng)友從該網(wǎng)站查到該市各政府機(jī)關(guān)、單位的公務(wù)員工資，發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)在2001至4000元之間，以致有跟帖者大呼意外。截至發(fā)稿，該系統(tǒng)仍能正常檢索，當(dāng)?shù)匾参醋鞒龌貞?yīng)。（2月11日《南方都市報》）

一次意外的“走光”，揭出冷水江市各級公務(wù)員低工資的傷。大部分公務(wù)員介于2001至4000元之間的工資，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于公眾的心理預(yù)期，甚至圍觀的網(wǎng)友都直呼：“好低哦，靠這工資買房，要到下輩子吧。”此次，冷水江市公務(wù)員工資被意外公開，無疑是一次歪打正著的廣告，有益于消除外界對公務(wù)員薪酬體系的誤解。

在公眾的認(rèn)知中，公務(wù)員一直是躺在高工資、高福利的蜜罐里睡覺，而且不為經(jīng)濟(jì)環(huán)境所擾旱澇保收。即使，冷水江市“廉價”的工資表意外“走光”，很多網(wǎng)友的第一感覺仍然是不相信，甚至揣測“工資中是否隱去其他福利、醫(yī)療、補(bǔ)貼等項(xiàng)目。”于是，我們看到一邊是公務(wù)員集體吐槽上待遇低，大呼“活不起”，另一面卻是公眾的對公務(wù)員福利的過高預(yù)期，出現(xiàn)如此大的認(rèn)知鴻溝，更折射出信息不對稱的傷。 

提起公務(wù)員人們腦海中都會冒出無數(shù)標(biāo)簽化的記憶。而這些標(biāo)簽或者源于網(wǎng)絡(luò)爆料，或者來自道聽途說，卻很少是公眾的所聞所見。然而，這些碎片化，甚至是虛假化的信息，卻無形中讓公務(wù)員隊伍和公眾之間漸漸產(chǎn)生了一條鴻溝，從這個角度講公眾的不理解也有其必然性。此次，冷水江市工資表意外的“走光”，雖然不乏質(zhì)疑之聲，但是仍有助于讓公務(wù)員貼近大眾，更讓我們堅信要想馬上被理解，就需要信息公開馬上“補(bǔ)位”。 

事實(shí)上，《政府信息公開條例》將“政府信息”界定為“行政機(jī)關(guān)在履行職責(zé)過程中制作或者獲取的，以一定形式記錄、保存的信息”。而且，公務(wù)員工資信息公開，也是國際慣例。因此，無論是在法律層面講，還是在社會意義的方面說，公務(wù)員工資公開都應(yīng)該是刻不容緩的事。而且，從長遠(yuǎn)看還要加強(qiáng)信息公開的力度，讓公務(wù)員財產(chǎn)公開、官員子女財產(chǎn)信息公開盡快“上路”，唯有如此才能消除公務(wù)員與公眾之間日益拉大的隔閡。

 
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 姓名： 薛家明