近日，中國高校傳媒聯(lián)盟面向全國高校1049名大學生，以“什么影響了大學生擇業(yè)”為題進行問卷調(diào)查。84.12%的受訪者認為工資福利是擇業(yè)重要因素。有畢業(yè)生表示，“工資是工作的基礎，是對員工能力的認可，就算一份工作其他方面非常好，只是工資低，我也不會接受”。有專家表示，工資是一個非常重要的考量因素，但不會是擇業(yè)的唯一因素。

大多數(shù)受訪的大學生把工資福利看成重要因素，這事一點也不稀奇，甚至十分正常。雖說談錢傷感情，可現(xiàn)在這個社會是現(xiàn)實的和殘酷的，大多數(shù)大學畢業(yè)生需要為生計憂愁，為未來籌劃。這些問題的疏解，不是靠勇敢面對就能解決的，還要靠大學時的努力與拼搏。當然，有了四年的較好積淀，在擇業(yè)上多為自己爭取一些合乎自身能力的工資，何嘗又不是一種解決問題的方法？

說白了，工資不僅是工作的基礎，也是生活的基礎，更是一種安全感的保障。這樣的一種現(xiàn)實“剛需”，多在意一點確實沒什么，只要把控得當即可。而且，“教育投資”這說法雖有些俗，甚至有些勢利，但卻很實在。按照自負盈虧和利益回本的思路來審視，大學生看重工資福利，也合乎經(jīng)濟邏輯。

至于所謂的工作，其本質(zhì)就是一種“雇傭關系”，需要勞動者將生產(chǎn)資料轉(zhuǎn)換為生活資料以來繼續(xù)生活和延續(xù)社會發(fā)展事業(yè)。這里便要明晰一點，以金錢為底色與自我價值以及社會價值的追求也并不沖突，如果處理得到，甚至可能實現(xiàn)這三者的共贏，何樂而不為呢？

還有就是，不要直接陷入“大學生重工資就一定會輕視其他方面”的認知誤區(qū)，比如容易浮躁，顯得不踏實，缺乏沉淀，缺乏人生規(guī)劃，不注重自己的現(xiàn)實提升與成長，不注重企業(yè)文化等等。在不設定具體的情境下，這些其實和大學生重工資并沒有什么必然聯(lián)系，甚至某種程度上來看，它們是可以都被兼顧的，只要大學生本身足夠努力，并足夠優(yōu)秀即可。

大學生“看重工資”沒毛病，但一定不要深陷于此，甚至到“難以自拔”的地步，讓“心”陷入一種現(xiàn)實困局。若真是如此，之前所說一切所謂的合理理由都會被推翻。

因此，大學生“看重工資”這事，應保持一種正常的訴求。換句話說，如果所謂的工資能保障大學生正常的都市生活，不苛刻，也不浪費，甚至還能讓大學生有一些瀟灑自在，其實就足夠了。這便是最恰當?shù)?ldquo;看重工資”狀態(tài)，也是我們應該提倡的現(xiàn)實狀態(tài)。

有了這樣的生活狀態(tài)后，大學生有的就應該是“看淡工資”的心態(tài)。畢竟青春大好，時不我待，還有很多的事情等著我們?nèi)グl(fā)掘，很多興趣等著我們?nèi)ラ_發(fā)，很多未知的境地等著我們?nèi)ヌ剿?，這些閱歷留給我們的財富便是最寶貴的，所實現(xiàn)的自我提升與成長，才是生命長途中的真正“陪伴者”。

當然，真正所獲取的東西遠不止這些。畢竟青春就是“機會”，時光就是花不盡的“金錢”。這些如果真的去做了，等到做到一定程度時，可能我們會發(fā)現(xiàn)，當初的那些利益訴求以及其他更現(xiàn)實的訴求，其實都已隨著時間流逝慢慢得到滿足。

大學生擇業(yè)，既要看重工資，也要看淡工資。這兩者并不是對立的，甚至還是相承接的。大學生要想在未來的征途中做出最理智的判斷，還是要追隨自己的本心，既要放開一些，也要對各因素進行平衡心態(tài)，兼顧現(xiàn)實與未來，進而樹立積極健康的價值觀，讓以后的一切都值得期待。（王彬）