每到坐診時(shí)間，海南省婦幼保健院的兒科醫(yī)生陳靜都會(huì)早早出門(mén)。早上提前1個(gè)小時(shí)上班，下午推遲1個(gè)小時(shí)下班，中午取消午休時(shí)間，可一天下來(lái)，她就像打仗一樣。（中國(guó)青年網(wǎng) 5月14日）

有媒體提供的數(shù)據(jù)顯示：我國(guó)千名兒童僅有0.62個(gè)兒科醫(yī)生，根據(jù)中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)的統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)兒科醫(yī)生缺口高達(dá)20萬(wàn)人。在國(guó)家開(kāi)放二胎政策的今天，兒科醫(yī)生荒“慌”的是醫(yī)院和家長(zhǎng)們，尋找出路已迫在眉睫。

兒科醫(yī)生的病人不像其他科室，面對(duì)的是不能清楚描述自己癥狀的小孩，要比給成人看病困難得多，承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和壓力也遠(yuǎn)勝于普通科室；且就診病人背后是帶著急切心情的家長(zhǎng)們，診斷過(guò)程中如若溝通不好，甚至?xí)衼?lái)家長(zhǎng)們的不理解和埋怨，兒科醫(yī)生承擔(dān)的壓力可想而知。而面對(duì)如此巨大的壓力與責(zé)任，再加上工作量大、收入低，在多方面的原因也就難怪兒科是醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生最后的選擇了。

面對(duì)兒科醫(yī)生荒的局面，國(guó)家從2016年到2017年相繼密集推出多項(xiàng)醫(yī)改方案，期望改善中小醫(yī)院、基層醫(yī)院甚至民營(yíng)醫(yī)院人才短缺問(wèn)題。筆者認(rèn)為政府應(yīng)繼續(xù)加大對(duì)公共醫(yī)療方面的“政策傾斜”，同時(shí)也可鼓勵(lì)非“公立”兒童醫(yī)療機(jī)構(gòu)的設(shè)立，以優(yōu)化醫(yī)療資源。

緩解兒科醫(yī)生的急缺更應(yīng)在兒科醫(yī)生人才“儲(chǔ)備”工作上“發(fā)力”，加大對(duì)兒科醫(yī)生的培養(yǎng)力度，鼓勵(lì)醫(yī)生輪崗或參加相關(guān)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，以彌補(bǔ)兒科醫(yī)生的不足。對(duì)于有志于從事兒科醫(yī)生執(zhí)業(yè)的在校學(xué)生，通過(guò)在學(xué)習(xí)、生活和執(zhí)業(yè)等方面給予更多的關(guān)懷和幫助，為其成為兒科醫(yī)師創(chuàng)造良好的條件。

其次是要“鎖住”人才，避免人才流失。適當(dāng)提高兒科醫(yī)生薪酬待遇，達(dá)到與其工作量相匹配的收入；管理部門(mén)應(yīng)該出臺(tái)適宜的政策，制定適合兒科醫(yī)生的晉升渠道，通過(guò)晉升機(jī)制讓兒科醫(yī)生享受到應(yīng)有的職業(yè)尊嚴(yán)及成就。建立兒科醫(yī)生權(quán)益保護(hù)機(jī)制，解決兒科醫(yī)生工作時(shí)的“后顧之憂”，在辛勤付出勞動(dòng)后，權(quán)益得到保障。

解決兒科醫(yī)生荒是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，作為社會(huì)成員的我們對(duì)兒科醫(yī)生應(yīng)做到起碼的尊重，通過(guò)全社會(huì)的共同努力，問(wèn)題才能逐步得到解決。（南喬）