初春的早晨，陽(yáng)光明媚，王副鄉(xiāng)長(zhǎng)正埋頭查看工程設(shè)計(jì)方案，電話(huà)響起，“王副鄉(xiāng)長(zhǎng)，你好，如果有空，請(qǐng)你下午到縣紀(jì)委一下。”放下電話(huà)他心里頓時(shí)七上八下，左思右想：“沒(méi)干違紀(jì)的事啊，紀(jì)委找我干嗎？”他懷著忐忑的心情來(lái)到浙江省杭州市淳安縣紀(jì)委。（5月6日   光明網(wǎng)  ）

以往，在人們眼里紀(jì)委就是懲治違法違紀(jì)的代名詞，威勢(shì)嚴(yán)肅讓人不寒而栗，只要是被紀(jì)委帶走或約談喝茶的人違法違紀(jì)的事實(shí)就十有八九。長(zhǎng)期以往，紀(jì)委的約談變成了隱形的威懾常常會(huì)讓部分干部膽戰(zhàn)心驚，異常緊張，約談時(shí)干部說(shuō)不出問(wèn)題紀(jì)委得不到答案顯得異常尷尬。隨著反腐的深入推進(jìn)咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗將成為常態(tài)。方式方法的推成出新也從原來(lái)的雷厲風(fēng)行變得具有溫度。干部“體檢”是為防止黨員干部違紀(jì)違法打好“預(yù)防針”，防止他們滑向違紀(jì)甚至違法的深淵。有溫度的談話(huà)談心也會(huì)讓黨員干部及時(shí)準(zhǔn)確的與上級(jí)溝通交流，反應(yīng)基層群眾意愿，才能更好的為人民群眾服務(wù)。

談話(huà)變?yōu)檎勑?，雖一字之差，但可以消除一些干部的抵觸情緒，更愿意敞開(kāi)心扉，開(kāi)誠(chéng)布公，談出自己的真實(shí)想法。談心有溫度，干部才能從中感受到了黨組織的關(guān)愛(ài)、體貼；談心有刻度，干部才能從中接受了一次體檢、檢驗(yàn)；談心有震懾，干部真的會(huì)紅臉、出汗。談心是對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督、時(shí)常提醒、經(jīng)常糾偏，體現(xiàn)了對(duì)黨紀(jì)的切實(shí)維護(hù)，體現(xiàn)了嚴(yán)管就是厚愛(ài)。只有卸下黨員干部對(duì)組織的防備，使被約談同志充分感受了組織對(duì)自己的重視和尊重，才會(huì)更樂(lè)意接受批評(píng)，從而更有利于認(rèn)真改正錯(cuò)誤。

不可否認(rèn)，有一些干部違紀(jì)時(shí)自己可能還意識(shí)不到其危害性。例如像平時(shí)喜歡喝喝小酒，搓搓小麻將，收點(diǎn)小紅包，用用公車(chē)等等。自以為這是一點(diǎn)“小習(xí)慣”無(wú)礙于大局，不會(huì)動(dòng)搖其思想根本。殊不知，這些“小習(xí)慣”正一點(diǎn)一點(diǎn)的將對(duì)他們推向違紀(jì)甚至違法的深淵。于這種存在苗頭性和傾向性問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部，紀(jì)檢部門(mén)找其談心，及時(shí)提醒，讓其意識(shí)到自己的錯(cuò)誤，有效地防微杜漸，將問(wèn)題扼殺在萌芽狀態(tài)。為讓干部“想說(shuō)”、“能說(shuō)”、“敢說(shuō)”，紀(jì)委私人訂制談話(huà)方案。談心時(shí)，以案釋紀(jì)，講清講透黨紀(jì)黨規(guī)，幫助被談對(duì)象既認(rèn)識(shí)到“黨紀(jì)嚴(yán)于國(guó)法”，又認(rèn)識(shí)問(wèn)題、改正問(wèn)題、防微杜漸，干部“體檢”暖色調(diào)才能真正讓紀(jì)律嚴(yán)起來(lái)，把規(guī)矩立起來(lái)。

對(duì)于反腐，懲罰不是目的，教育才是關(guān)鍵。諸如“散步談心”、“喝茶談心”的這種“溫情式、暖色調(diào)”的“談心提醒”，勢(shì)必會(huì)更讓黨員干部所接受。在輕松的氛圍里給官員敲響了警鐘，抓“談”有聲，督“約”留痕，才能形成干部相信組織、依靠組織、主動(dòng)交代解決問(wèn)題、積極干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。（琥珀）