日前，湖北省村主職干部全職化管理現(xiàn)場會正在孝感市舉行，全省村主職全職化管理的帷幕正式開啟。將村主職日常管理納入制度規(guī)范，必將有力激發(fā)村主職干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)動力。

村主職干部是農(nóng)村基層組織的帶頭人和主心骨，承擔(dān)著貫徹落實上級各項方針政策的重要任務(wù)，他們與村民打交道最多，聯(lián)系最緊密，代表著黨和國家在基層民眾中的形象，可謂責(zé)任重大，使命光榮。然而，長期以來，村主職干部受制于身份、編制等多種因素的影響，報酬待遇偏低，導(dǎo)致他們不能全身心的投入到工作之中。雖然全省村主職干部隊伍的主流是好的，但不可否認(rèn)，也有少數(shù)村主職在其位不謀其政，履其職不盡其責(zé)，工作拖拉散漫，服務(wù)不主動、不及時，貽誤村級發(fā)展。

從去年開始，全省比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鄉(xiāng)長的標(biāo)準(zhǔn)為村主職發(fā)放工作報酬，解決了村主職干部隊伍的生活之憂和后顧之憂。此次，全省召開村主職全職化管理現(xiàn)場會，是在村主職工作報酬大幅調(diào)標(biāo)之后的順勢之舉，旨在激勵全省村主職干部隊伍真正俯下身子，沉下心來，全身心投入村級發(fā)展，傾情服務(wù)村民，把農(nóng)業(yè)建設(shè)得更強(qiáng)，把農(nóng)村治理得更美，讓農(nóng)民變得更富。

通過召開全省村主職全職化管理現(xiàn)場會，各級領(lǐng)導(dǎo)專家聚集一堂，一起探討問題，交流經(jīng)驗，解決難題，必將推動全省村主職全職化管理工作更加規(guī)范、務(wù)實、有效。全省各級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任單位要高度重視，加大常態(tài)督查和暗訪力度，將村主職全職化工作情況納入年度考核范疇，并與表彰激勵、績效發(fā)放等掛鉤。對村主職存在開門不及時、值守不到崗、服務(wù)不盡力等問題，要追責(zé)問責(zé)，及時教育提醒，促其整改；屢教不改者，要堅決撤換，全力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。在全省加快“建成支點(diǎn)，走在前列”的征程中，村主職干部隊伍是抓落實的最后一環(huán)，要以此次村主職全職化管理現(xiàn)場會為契機(jī)，立足崗位多謀良策，服務(wù)群眾多做實事，全心全力全程為村工作、為民服務(wù)，為譜寫“中國夢”的湖北新篇章作貢獻(xiàn)。（王志輝）