國家年年強調、媒體年年報道、事故年年上演，農名工討薪難仿佛已成“定律”，進入一個“年年欠薪年年討”的“怪圈”。

農民工兄弟是弱勢群體，無依無靠，干著最累最苦的活兒，一年到頭在外艱辛奔波，就盼望著年底能拿回工錢與妻兒團聚，可現(xiàn)實卻讓農民工兄弟“寒了心”！甚至，農民工兄弟有的都不敢回家，生怕這筆錢就再也拿不回來了，早早買好的火車票是改了時間買，買了又去退。更甚者，非要農民工兄弟 “以命相搏”制造重大事件才能解決問題，筆者寫到此，心里感到心酸和一絲悲涼。

農民工兄弟淳樸勤勞，為建筑工地起早貪黑，開發(fā)商卻惡意拖欠農民工兄弟工資，敢問開發(fā)商的良心去哪了？農民工兄弟踏實能干，為城市建設做出巨大貢獻，城市卻不能“反哺”農民工兄弟給予幫助，敢問城市的良心哪去了？農民工兄弟遵紀守法，遇見問題找“父母官”，“父母官”卻現(xiàn)踢皮球“為官不為”，敢問“父母官”良心去哪了？他們的薪水是血汗錢，是年邁父母的養(yǎng)老錢，是年幼孩子的學費錢，是支撐家庭的養(yǎng)家錢，怎能如此漠視？

農民工兄弟討薪難形勢嚴峻，必須及時解決，不能讓辛勤工作的農民工兄弟流血流汗又流淚，不能讓農民工兄弟一直“寒著心”。農民工兄弟討薪之路漫漫折射的是當前農民工勞動權益保障、農民工維權機制的不完善，更多的是暴露出相關部門有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究等眾多問題。反觀眾多農民工討薪案例，大都是其不健全的法治法規(guī)、不落實執(zhí)行的監(jiān)管執(zhí)法、不作為的政府部門間接縱容了無良開發(fā)商“欺壓”農民工兄弟。

在先前，建設領域農民工工資保證金制度是為其農民工兄弟打造的一大“利器”，它讓工程項目的建設單位和施工企業(yè)按照一定比例向政府繳納一定的保障金額。在工程建設期間，建設單位和施工企業(yè)有拖欠、克扣農民工工資行為的，政府將按規(guī)定提取工資保證金，用于支付農民工兄弟工資。但讓人產生困惑的是，農民工兄弟最后的“防線”，保證金制度并沒有給農民工兄弟帶來兜薪保障，保證金去哪兒了？是政府相關部門沒有按照規(guī)定向施工企業(yè)征收？還是資本與權利的茍且交易？還是征收的保證金用于它處？眾人不得而知。

農民工兄弟欠薪僵局遲遲沒有打破，是因其中有著不可控的復雜性，有的是因為工程層層轉包，工程總承包方支付下級承包方工資截斷；有的是因為三角債等原因，資金鏈斷裂；有的是因為工程質量有問題，費用結算出現(xiàn)爭執(zhí)……

遇見這樣的讓人“頭疼”的問題，政府相關部門不但不挺身而出為農民工兄弟撐腰做主，還用若干理由去推諉。責問農民工兄弟為何無勞動協(xié)議等相關證明。筆者在此有三問，一問相關勞動部門有對農民工兄弟進行義務《勞動法》的宣傳嗎？二問相關監(jiān)察部門有真正落實監(jiān)察用工企業(yè)嗎？三問相關部門嚴格執(zhí)行國家政策規(guī)定嗎？

要想跳出“年年欠薪年年討”的“怪圈”，并不是那樣難。政府相關部門本身要“潔身自好”，斬斷利益輸送，建立透明公示機制，接受社會多方面的監(jiān)督與問責，讓老百姓“心兒明”；建立嚴格制度執(zhí)行機制，使之配套部門多項聯(lián)動，給用工企業(yè)帶上“緊箍圈”，教會農民工兄弟念“緊箍咒語”，讓農民工兄弟懂法用法；對待惡意拖欠農民工兄弟的用人企業(yè)建立“黑名單”，嚴厲處罰，以儆效尤，起到威懾的作用，讓用人企業(yè)“不敢越雷池一步”；只有這樣，才能讓農民工兄弟找到“回家”的路！

希望政府相關部門能“不忘初心”，多給農民工兄弟兄弟一些關懷與幫助，多一些主動，多一些擔當，多一些責任，讓農民工兄弟兄弟來年能安心回家過年，勿忘“為人民服務”的宗旨。（謝青松）