成都出臺(tái)含金量最重人才激勵(lì)政策,設(shè)立“伯樂(lè)獎(jiǎng)”。(2月15日  《華西都市報(bào)》)

古語(yǔ)有云:千里馬常有，伯樂(lè)不常有。當(dāng)下的社會(huì)里，人才濟(jì)濟(jì)的情況里，誰(shuí)是真的高手，誰(shuí)又是濫竽充數(shù)的代表，真格不通過(guò)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)來(lái)演示的話，是很難以辨別真假的。在被騙取過(guò)同情、博得眼淚無(wú)數(shù)的當(dāng)下，這樣的高手級(jí)別的人才是更加的難能可貴了。對(duì)于高素質(zhì)人才的需求，是每個(gè)地方發(fā)展都不可或缺的營(yíng)養(yǎng)，但是如何能夠吸引到人才的眼球，那就要見(jiàn)真招了。

猴年上班第一天，成都市政府全球招人才放“狠招”：對(duì)重大戰(zhàn)略項(xiàng)目綜合資助最高達(dá)1億元，推薦人才的“伯樂(lè)”也能得到最高20萬(wàn)元的獎(jiǎng)金。在14日由10個(gè)政府部門(mén)、組織聯(lián)合參加的新聞發(fā)布會(huì)上，成都市委組織部副部長(zhǎng)、市人才辦主任敬斌直言，這是史上分量最重、含金量最高的人才政策。

筆者看來(lái)此次的“招兵買(mǎi)馬”分量是重了，而且含金量也給提高了，但是相應(yīng)的也是對(duì)人才給出了更高的標(biāo)準(zhǔn)的。想要渾水摸魚(yú)這是萬(wàn)萬(wàn)要不得的事情，對(duì)于那些引進(jìn)優(yōu)秀人才的人員也是設(shè)有“伯樂(lè)獎(jiǎng)”的，畢竟“是金子總會(huì)發(fā)光”的道理，似乎在當(dāng)下的互聯(lián)網(wǎng)+的時(shí)代，走的不是很通暢的，需要人給與幫助伸出援手的情況，那就應(yīng)該多多的加以扶持的。所以設(shè)置“伯樂(lè)獎(jiǎng)”也是希望能夠擴(kuò)寬途徑的發(fā)現(xiàn)人才。

“成都人才新政十條”大幅提高了人才發(fā)展專項(xiàng)資金規(guī)模和人才資助標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)成都全市設(shè)立總額不少于20億元的人才發(fā)展專項(xiàng)資金，并實(shí)施分類(lèi)分層資助，按照人才類(lèi)別和水平，將引進(jìn)人才分為國(guó)際頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才和地方高級(jí)人才，分別給予300萬(wàn)元、200萬(wàn)元和120萬(wàn)元的資金資助。人才落地的區(qū)（市）縣也將根據(jù)各地實(shí)際情況，給予相應(yīng)的配套資助。一聲號(hào)令下去，各地都要如火如荼的開(kāi)展，對(duì)于社會(huì)發(fā)展來(lái)說(shuō)無(wú)疑是起到推波助瀾的作用，特別是就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷攀升的當(dāng)下，讓真正的有能力之人能夠?qū)W以致用，那該是多美妙的事情。

當(dāng)然雖說(shuō)是人才，不僅僅是看頭銜的，還需要亮出他們的真本事才可以的，如果沒(méi)有強(qiáng)大的技術(shù)和能力做支撐的話，想要讓推薦者獲得“伯樂(lè)獎(jiǎng)”，那也只會(huì)是癡人說(shuō)夢(mèng)話，而且自己也是給冠以浪得虛名的頭銜，這樣臭名昭著的招黑，那又何必呢？是時(shí)候亮出真格，那就別藏掖著，相信自己的能力以及大時(shí)代之下所給予的舞臺(tái)，那么就盡情發(fā)揮吧?。ㄌ铺翘牵?/p>