近日，一則《“大學(xué)生就業(yè)難”不是找工作難，是找好工作難》的新聞引起輿論的共鳴，該文章是指出，2016年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)雖然再創(chuàng)新高，卻與往年就業(yè)率相比卻基本持平，保持在91%左右，從數(shù)據(jù)上看，大學(xué)生的就業(yè)率并不低，但社會(huì)上仍然彌漫著“就業(yè)難”氣息，經(jīng)多種論據(jù)論證后，文章最終得出“大學(xué)生不是找工作難，而是找好工作難”的結(jié)論。

不是找工作難，而是找好工作難，這個(gè)說法乍聽上去還是有一定道理的。與過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的就業(yè)市場(chǎng)不同，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響下，就業(yè)也由過去的“一廂情愿”式的按需分配，發(fā)展成為“情投意和”的雙選模式，在這種情況下，成功結(jié)隊(duì)的概率，自然要比單項(xiàng)選擇的概率低很多，加之市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境存在的競(jìng)爭(zhēng)屬性會(huì)無形之中抬高某些工種的市場(chǎng)“地位”，是以，人們眼中環(huán)境好、待遇高的“好工作”自然要難找一些。

“好工作”從詞語結(jié)構(gòu)來看，屬于偏正短語，形容詞“好”字是專用于修飾“工作”的，也就是說，在這個(gè)短語中，限定“工作”范圍只有一個(gè)“好”字。然而，何為好？難道只能簡(jiǎn)單的理解為理解為物質(zhì)需求嗎？當(dāng)然不是，對(duì)于“好”的理解是見仁見智的，有的人偏于理性，可能更傾向于物質(zhì)，有的人偏于感性，可能更貼近于理想，還有的處于理性和感情中間地帶，對(duì)于工作的要求也就少了條條框框，找起來就會(huì)相對(duì)容易一些。由此來看，好的工作不一定是對(duì)的工作，不好的工作不一定不適合自己，我們不能簡(jiǎn)單的通過某種具體的標(biāo)準(zhǔn)來展現(xiàn)，而是以抽象化的個(gè)人需求來衡量，換句話說就是，對(duì)待找工作問題，我們不能只選貴的不選對(duì)，縮合多方面因素，學(xué)會(huì)辯證地看待“大學(xué)生就業(yè)難”問題，才是當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)提前做好的功課。

深諳內(nèi)外因，練好基本功。內(nèi)因是根本，外因是關(guān)鍵，外因通過內(nèi)因起作用。大學(xué)生找不到理想工作或者適合自己的工作，除日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)使“僧多粥少”的職市場(chǎng)一職難求外，根本原因在于自身的知識(shí)儲(chǔ)備、道德修養(yǎng)不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)?；诖?，即便市場(chǎng)擴(kuò)大份額，為求職者提供再多職位，也難以消除“找好工作難”的負(fù)面聲音。應(yīng)練好基本功，努力學(xué)習(xí)本領(lǐng)，才能夠抓住機(jī)會(huì)，盡快實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

頭腦清醒，抓好主要矛盾。在眾多矛盾中，主要矛盾最能夠決定事物的性質(zhì)。在求職過程中，大學(xué)生應(yīng)頭腦中應(yīng)當(dāng)明白，自己不能入用人單位的“法眼”可能有多方面的原因，但根本原因在于自身不夠優(yōu)秀。應(yīng)盡可能的提升自身素質(zhì)，為尋找到適合自己的工作職位創(chuàng)造機(jī)會(huì)，營(yíng)造環(huán)境。

勇于嘗試，敢于創(chuàng)新。解決大學(xué)生就業(yè)難問題，離不開創(chuàng)新思維。有的人認(rèn)為，專業(yè)與職業(yè)的聯(lián)系是不能割裂開來的，其實(shí)不然，專業(yè)的選擇是基于興趣，而興趣又是可以培養(yǎng)的，這樣來看，職業(yè)性質(zhì)不一定就是專業(yè)的最終形態(tài)。這就希望大學(xué)生們能夠及時(shí)轉(zhuǎn)變心態(tài)，一方面擴(kuò)大職業(yè)的選擇范圍，人為增大就業(yè)的可能性，另一方面可以變被動(dòng)為主動(dòng)，另辟蹊徑，走自主創(chuàng)業(yè)之路，通過自己的實(shí)際行動(dòng)贏得社會(huì)的理解與支持?。ㄎ?孫麗娜）