近日，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局聯(lián)合制發(fā)文件，對(duì)全省2015年度公開考試錄用公務(wù)員工作作出部署。按計(jì)劃，今年我省將公招各級(jí)各類公務(wù)員（含參公人員）共7批次，預(yù)計(jì)招錄人數(shù)約2萬人。按照中央和省委重視基層、關(guān)心基層、支持基層的有關(guān)要求，今年我省公招特別突出基層導(dǎo)向。(四川新聞網(wǎng)3月6日)     

新時(shí)期，我們黨的選人用人導(dǎo)向是鮮明的。堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)，著力在選拔“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍”上下功夫，促進(jìn)選人用人工作規(guī)范化、有序化和整體優(yōu)化，切實(shí)挖掘那些長期工作在基層一線表現(xiàn)突出的實(shí)干型人才及時(shí)發(fā)現(xiàn)并合理使用。

如何樹立注重基層的導(dǎo)向，筆者認(rèn)為在人才選用上應(yīng)著重把握好幾個(gè)“關(guān)口”。嚴(yán)把“標(biāo)準(zhǔn)關(guān)”。為政之要，首在得人。我們省尤其是地方正值經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的關(guān)鍵期，需要各類具有真才實(shí)學(xué)的人才，因此，我們?cè)谌瞬胚x拔上應(yīng)堅(jiān)持“海納百川”，不分地域、不分年齡，任人唯賢、能者居上。選不計(jì)得失、默默奉獻(xiàn)的人，選不事聲張、甘于寂寞的人，選襟懷坦蕩、正直無私的人，選甘守清貧、兩袖清風(fēng)的人，選奮發(fā)有為、開拓進(jìn)取的人，因?yàn)橹挥羞@樣的人才可擔(dān)組織賦予的重任。嚴(yán)把“程序關(guān)”。得人才興，失人才衰。我們要有“尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格”的意識(shí)。通過嚴(yán)格的選拔程序，公開選拔過程，健全選拔制度，主動(dòng)接受輿論監(jiān)督，接受群眾考驗(yàn)，選出“精英”，煉出“真金”，實(shí)現(xiàn)群英薈萃，群賢畢至，最終體現(xiàn)科學(xué)民主選拔，規(guī)范有序競爭。嚴(yán)把“理念關(guān)”。用人之道，在于識(shí)人。堅(jiān)持深入了解，尤其注重人才的黨性、作風(fēng)、實(shí)績、操守等方面，合理配置，實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用。為人才成長和發(fā)展?fàn)I造好社會(huì)氛圍，不因其才華出眾而嫉賢妒能，不因其業(yè)務(wù)生疏而求全責(zé)備，不斷用好用活人才，讓人才得以發(fā)現(xiàn)，讓人才能大展身手、大顯神通。嚴(yán)把“培訓(xùn)關(guān)”。黨委和組織部門是管理人才的重要主體，要把加大基層干部的培訓(xùn)作為人才工作的重點(diǎn)，增加干部教育培訓(xùn)投入，加大干部培訓(xùn)力度，大力提高干部素質(zhì)。始終堅(jiān)持理論與實(shí)踐結(jié)合，同時(shí)，豐富干部業(yè)余學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容和形式，并把干部學(xué)習(xí)情況與平時(shí)考核結(jié)合起來，提高干部自主學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。真正鍛造出組織信任和群眾滿意的好干部。（追月）