年收入不到3萬(wàn)元、平均月工資2000元，與許多基層公務(wù)員的真實(shí)情況大體相符。同時(shí)，基層公務(wù)員工作繁重，碰到的實(shí)際問(wèn)題和困難也多，不僅要完成上級(jí)各個(gè)部門(mén)交辦的工作，還要指導(dǎo)各村工作，甚至要管理轄區(qū)內(nèi)所有“雞毛蒜皮”的事情，工作壓力很大。（人民日?qǐng)?bào)，3月24日）

公務(wù)員工作穩(wěn)定，工資高，福利待遇好，早九晚五的，這是社會(huì)上對(duì)公務(wù)員的普遍印象。或許對(duì)于那些身居高位或在發(fā)達(dá)城市的公務(wù)員，我們或可真的羨慕一下。尤其對(duì)在企業(yè)工作的人來(lái)說(shuō)，公務(wù)員的種種福利無(wú)形之中便拿來(lái)對(duì)比，比公務(wù)員工作時(shí)間長(zhǎng)，事情多而雜，加班是家常便飯。不提沒(méi)有公務(wù)員的種種福利，諸如分房、休假、公費(fèi)醫(yī)療，這樣津貼那樣補(bǔ)貼，時(shí)不時(shí)還有“油水”可撈。單論養(yǎng)老保險(xiǎn)一項(xiàng)，就足以讓廣大企業(yè)職工憤憤不平。一般公務(wù)員的退休工資水平要比同地區(qū)的企業(yè)職工高一大截。

其實(shí)，全國(guó)各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展千差萬(wàn)別，公務(wù)員的工資也是根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平而定的，并非如網(wǎng)絡(luò)上盛傳的所有的公務(wù)員都是“高富帥”“白富美”。尤其是對(duì)于廣大基層特別是西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)的公務(wù)員來(lái)說(shuō)，在網(wǎng)絡(luò)上曝光的那些公務(wù)員工資簡(jiǎn)直就是天文數(shù)字，足以摧毀一個(gè)基層公務(wù)員的自信。本來(lái)福利占據(jù)著公務(wù)員收入的非常大的比重，但伴隨著公務(wù)員工資改革、八項(xiàng)規(guī)定和反“四反”政策的實(shí)施，不少福利也被取消，沒(méi)了分房、沒(méi)了單位過(guò)節(jié)費(fèi)、禮品盒，這讓靠福利吃飯的一般公務(wù)員有苦說(shuō)不出。在廣大西部地區(qū)，除卻福利后的收入，一般公務(wù)員的工資處在2000元左右，何況，對(duì)于欠發(fā)達(dá)的地區(qū)的公務(wù)員而言，本來(lái)就沒(méi)什么福利可言。這點(diǎn)錢(qián)，即便在偏遠(yuǎn)的三線(xiàn)城市，也是吃不撐，餓不死，娶不起媳婦，買(mǎi)不起房的。

對(duì)于公務(wù)工資高還是低，不能一概而論，要綜合考慮當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平。不少網(wǎng)友呼吁國(guó)家對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資進(jìn)行改革，其實(shí)廣大的基層公務(wù)員對(duì)于工資改革的呼聲似乎更高。希望工資改革部門(mén)對(duì)公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行重新劃分，建立有效的工資增長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制，從而充分保障基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的生活，提高基層公務(wù)員素質(zhì)和工作效率，讓他們無(wú)后顧之憂(yōu)，以更飽滿(mǎn)的熱情投身于無(wú)限的為人民群眾服務(wù)的事業(yè)當(dāng)中。

對(duì)于公務(wù)員工資，不防建立有據(jù)可查，有處可查的“曬一曬”的機(jī)制，讓廣大群眾來(lái)監(jiān)督，看看公務(wù)員的工資是高了還是低了。如此，對(duì)于公務(wù)員工資的爭(zhēng)議必然少了，群眾也少了懷疑，公務(wù)員也不必再承受輿論的壓力和莫名的攻擊。（伍文）