人民日報《黨建周刊》預(yù)告：近期，《黨建周刊》將聚焦如何加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)。第一期將就如何拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍來源渠道、改善干部隊伍結(jié)構(gòu)展開討論。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作非常重要，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作無比光榮。這既是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)在社會治理結(jié)構(gòu)中的位置所決定的，也是我們當(dāng)前面臨的新形勢、新任務(wù)所決定的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權(quán)的基礎(chǔ)、改革的前沿、發(fā)展的重點、穩(wěn)定的關(guān)鍵，不管在什么時候，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作只能加強(qiáng)，不能削弱。選好用好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部成為新時期重要課題。

“問渠那得清如許，唯有源頭活水來”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍就好比是一座“水庫”，要保持這座“水庫”的“無限活力”，不僅要有水的流出，更要有活水的流進(jìn)。要拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍來源渠道，就要采取“鑿渠引水、拓渠納水、保渠蓄水和疏渠浚水”等措施，要在“渠”和“水”兩字上做文章。

“源頭活水”。拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍渠道，最關(guān)鍵是要提供一個公平、寬松的社會環(huán)境，形成一條固定的“渠道”，不斷吸引社會更多的優(yōu)秀人才的關(guān)注和參與。按公開、公平、公正，因事選人，擇優(yōu)錄取的原則，從農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位中，吸納部分優(yōu)秀人才，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。從優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，建立健全長效機(jī)制，推動這項工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。要采取公開選拔、擇優(yōu)選調(diào)、定向考錄等多種方式，廣開進(jìn)賢之路。

“保渠蓄水”。要讓各個方面的專業(yè)人才在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍中“既來之、則安之”，要留得住人、安得下心。要營造良好的社會輿論環(huán)境，樹立正確的輿論導(dǎo)向，多宣傳報道鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的正面形象，全面反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思想、工作、生活等真實情況。要建立健全人才激勵機(jī)制，增強(qiáng)崗位吸引力，把能力、業(yè)績、品德、知識等要素結(jié)合起來，建立側(cè)重的考核評價標(biāo)準(zhǔn)。要努力改善人才工作條件，提高人才工作待遇，關(guān)心人才政治前途，使“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”真正落到實處，使各類人才得到充分尊重，人才價值得以充分體現(xiàn)。

人才既要選的來，更要留得住。要用公開、公平、公正的科學(xué)的制度在合理的大范圍內(nèi)選人。要對優(yōu)秀人才在住房、家屬和子女就業(yè)等方面給予大力照顧，真正做到用感情留人、用事業(yè)留人、用待遇留人。讓廣大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，尤其是優(yōu)秀的年輕干部在基層待的有盼頭，干的放心，干的開心。（文/曾小明）