在中央八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令以及各種大小的節(jié)日禁令連續(xù)一年多以來，最近，網(wǎng)絡(luò)媒體上涌現(xiàn)出了此起彼伏的公務(wù)員哭窮聲。雖然只是個別公務(wù)員的曬工資、道苦水、可謂“一石激起千層浪”引發(fā)網(wǎng)友的熱議，“哭窮不辭職”“辭職有一大半無法在社會上立足”，“矯情”的各種非議聲，甚至謾罵聲不絕于耳。

中央的反腐倡廉，反“四風(fēng)”彰顯了黨和中央正風(fēng)肅紀(jì)的決心和力度，贏得了群眾的好評聲，脫掉公務(wù)人員的所謂“隱形福利、灰色收入”的外衣，才是真的在為公務(wù)人員正名，才能讓持續(xù)走高“公考熱”真正降溫，才是最有效的反腐體制機(jī)制。但在為官場大氣候發(fā)生大扭轉(zhuǎn)的拍手稱快的同時，也很有必然一分為二的看待“小公務(wù)員”哭窮吐槽的始末。
公務(wù)員是一個職業(yè)群體，媒體把其中的貪污腐化個別案例進(jìn)行了常態(tài)化的聚焦，雖然這個群體中有不少害群之馬、貪污腐化的敗類，但是不能否認(rèn)這樣一個事實(shí)，還有為數(shù)眾多的手中無權(quán)、沒有灰色收入、拿著兩三千死工資，堅守在崗位上的基層公務(wù)人員。不禁要問，這些“小公務(wù)員”的吐槽，就真的矯情了嗎？

先來看看這些曬工資的公務(wù)人員都是些什么人，無論是網(wǎng)貼曬工資，還是媒體報道曬工資，無不是那些處于最底層的公務(wù)人員，也就是網(wǎng)友稱的“小公務(wù)員”。在黨性覺悟的政治要求下，想來那些有級別，有一官半職的相對于“小公務(wù)員”領(lǐng)導(dǎo)干部除非辭職后，否則是不會出來曬工資的，他們的級別高，當(dāng)然就僅僅是能夠看見的工資收入也比這些“小公務(wù)員”要高。“小公務(wù)員”曬工資、吐槽的底氣是足夠的，為何還會遭到公眾輿論的大肆圍攻？

 2012年，一個月工資2500元的“困惑的小公務(wù)員”給綿陽市委副書記張錦明寫了封信，表達(dá)了底層公務(wù)員關(guān)于職業(yè)理想的困境，張錦明在回信中開導(dǎo)對方：“四川省職工平均工資在全國都是不高的，去年剛過3萬元大關(guān)到31489元，你的工資應(yīng)該也接近全省平均數(shù)。任何財富的分配都要受到過去分配的自然和社會條件的積累效應(yīng)的影響，目前你的工資是我的一半多，你的工齡是1年，而我的工齡是38年，你叫我情何以堪？對比理論和實(shí)踐，親，我覺得目前看你的工資水平在四川應(yīng)該是比較公道的。”

看來，“小公務(wù)員”的工資收入確實(shí)是比上不足，比下有余，這樣的工資待遇還有什么不滿足的呢？話雖如此，但是在今天物價飛漲，分福利房已經(jīng)成為上個世紀(jì)的歷史之后，一月兩三千元的工資收入，除去生活開支、房租、房貸、各地基層公務(wù)人員的收入看來還是可以解決溫飽問題的?？墒牵坏貌徽曔@樣一個現(xiàn)實(shí)，公務(wù)人員也是人，也有老人要贍養(yǎng)、孩子要哺育，也有人情禮往要應(yīng)對。網(wǎng)友熱議，“小公務(wù)員”們只吐槽不辭職是“矯情”，但當(dāng)真正有公務(wù)人員毅然辭職了，想必公眾輿論中又會有更多同樣難堪的說辭。

由此看來，公眾認(rèn)為“小公務(wù)員”對于工資收入的吐槽是矯情，不是源于“小公務(wù)員”本身，而是對于整個“公務(wù)員”群體長期以來積蓄起來整體形象始終耿耿于懷，對公務(wù)人員的收入始終疑慮重重，對于公務(wù)員群體集體的作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，一時半會兒未必會從內(nèi)心里買賬。

公務(wù)員對于個人來說就是一個職業(yè)，但對于公眾來說就是一個群體的“代名詞”，如果想要公眾能夠理解和接受“小公務(wù)員”們的吐槽，依然還有很長的路要走。