就在北京傳出公務(wù)員蓄勢(shì)漲薪之時(shí)，南方的深圳立刻遙相呼應(yīng)。昨日，在廣東省十二屆人大二次會(huì)議上深圳代表團(tuán)的討論中，多位代表呼吁給公務(wù)員加薪。一方面是爭(zhēng)奪公務(wù)員“鐵飯碗”競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈；另一方面，在職公務(wù)員不斷抱怨收入低、福利差，漲薪呼聲越來越多，這一悖論該如何解釋？（1月20日 新華網(wǎng)）

世間之事總是值得玩味，當(dāng)不少公務(wù)員還在宣稱由于“油水”減少將要離開隊(duì)伍之時(shí)，浩浩蕩蕩的投考大軍一次又一次的刷新著某一職位的招錄比例。我們?cè)诟袊@著公務(wù)員當(dāng)前這一異于常理的異象的時(shí)候，是否也應(yīng)當(dāng)靜下心來仔細(xì)反思這背后到底是何緣由？

其實(shí)，不可否認(rèn)的是在物價(jià)飛漲的當(dāng)前，公務(wù)員的薪資水平確實(shí)未曾能夠“與時(shí)俱進(jìn)”。在不少基層公務(wù)員中，面對(duì)著生活中娶妻生子、應(yīng)酬交際等等來自于各個(gè)方面的花銷，如若僅靠微薄的工作有時(shí)難免覺得“囊中羞澀”。尤其是在與其他崗位同齡人的橫向?qū)Ρ认拢诩韧煽?jī)的優(yōu)異與當(dāng)前生活的“窘迫”的鮮明對(duì)照下，其失落難以避免，好似走入公務(wù)員這一條就是一種錯(cuò)誤。于是乎，抱怨福利差、呼吁漲薪也就變成了順理成章之事。

然而我們同時(shí)也應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)，在職場(chǎng)壓力愈發(fā)加大的社會(huì)，對(duì)于不少人來說，公務(wù)員還是具備其得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)——收入穩(wěn)定、工作相對(duì)清閑、社會(huì)地位較高等等。在這一些客觀有利因素下，不少還是依然認(rèn)為“鐵飯碗”是為一種不錯(cuò)的人生抉擇，畢竟“安安穩(wěn)穩(wěn)才是福、平平淡淡才是真”。更何況還有不少人心中依然堅(jiān)守著“學(xué)而優(yōu)則仕”的人生理念，渴望通過從政實(shí)現(xiàn)造福一方的人生理想。在此兩種心態(tài)下，千軍萬馬過獨(dú)木橋的公務(wù)員也就成為了理所應(yīng)當(dāng)。

由此看來，公務(wù)員好似“圍城”的現(xiàn)象確實(shí)在紛繁的表象下有著其中的必然。我們不應(yīng)當(dāng)過于在要求公務(wù)員們堅(jiān)守清廉本色的同時(shí)，一味要求其樂于“清貧”，畢竟如若時(shí)時(shí)處在生存的壓力下，又怎么去希冀還能全身心投入？有關(guān)部門更應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步暢通公務(wù)員的“出口”，讓那一些得過且過、毫無作為之人離開，從而讓更多有志、有為之人進(jìn)入，為公務(wù)員系統(tǒng)注入真正鮮活的“血液”。