“穩(wěn)就業(yè)聚人才，強(qiáng)保障促和諧，全力提升新時(shí)代英雄城市民生幸福指數(shù)”形勢政策報(bào)告會現(xiàn)場。記者李永剛 攝
　　長江日報(bào)大武漢客戶端10月11日訊民生，簡單二字，事關(guān)千家萬戶，事關(guān)“國之大者”。近日，“武漢這十年”系列形勢政策報(bào)告會第十一場舉行，聚焦“全力提升新時(shí)代英雄城市民生幸福指數(shù)”主題，武漢人社系統(tǒng)代表以及企業(yè)、創(chuàng)業(yè)代表依次登臺，傾情講述武漢人社這十年，奮力書寫的一份有溫度、有厚度的“民生答卷”。
　　報(bào)告會現(xiàn)場，武漢市人力資源和社會保障局黨組書記、局長朱建寰報(bào)告了黨的十八大以來，武漢市人社局堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府，市委、市政府決策部署，不斷推進(jìn)民生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在穩(wěn)就業(yè)、聚人才、強(qiáng)保障、促和諧等方面取得明顯成效。


　　武漢市人力資源和社會保障局黨組書記、局長朱建寰。記者李永剛 攝
　　群眾的意見是最好的尺子。中國信科集團(tuán)烽火通信公司人力資源部副總經(jīng)理徐東磊講述了十年來，市人社局落實(shí)市委、市政府工作要求，如何做好企業(yè)服務(wù)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的故事；武漢微夢文化科技有限公司總經(jīng)理張培文通過自己留漢創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，道出在人社部門大力幫扶下，企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)從“0”到“1”的轉(zhuǎn)變。
　　教育部人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地武漢大學(xué)社會保障研究中心學(xué)術(shù)委員會主任、教授、博士生導(dǎo)師鄧大松，解讀了武漢市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃。
　　據(jù)悉，“武漢這十年”系列形勢政策報(bào)告會是我市為迎接黨的二十大勝利召開而組織開展的“強(qiáng)國復(fù)興有我奮進(jìn)英雄城市”群眾性主題宣傳教育活動(dòng)重要內(nèi)容，由市委宣傳部聯(lián)合市發(fā)改委、市教育局、市科技局、市經(jīng)信局、市民政局、市人社局、市生態(tài)環(huán)境局、市城建局、市交通運(yùn)輸局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市商務(wù)局、市文旅局、市衛(wèi)健委等部門舉辦，全面展示在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指引下，武漢這十年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得的重大成就。
　　中國信科集團(tuán)烽火通信公司人力資源部副總經(jīng)理徐東磊：
　　人才留下來，就是最大的實(shí)惠


　　中國信科集團(tuán)烽火通信公司人力資源部副總經(jīng)理徐東磊。記者李永剛 攝
　　在“武漢這十年”系列形勢政策報(bào)告會第十一場現(xiàn)場，中國信科集團(tuán)烽火通信公司人力資源部副總經(jīng)理徐東磊作為企業(yè)代表，分享了在武漢市人才政策及階段性減免社會保險(xiǎn)費(fèi)政策的大力幫扶下，公司穩(wěn)步發(fā)展的故事。
　　“人才留下來，對我們這些扎根武漢的企業(yè)來說，就是最大的實(shí)惠?！毙鞏|磊感慨地說，十年來，武漢市通過實(shí)施“武漢英才”“學(xué)子留漢”等人才工程，解決人才后顧之憂，讓企業(yè)安心發(fā)展。同時(shí)，公司每年積極參加由人社部門組織的“筑夢湖北·就業(yè)啟航”“春風(fēng)行動(dòng)”等專場招聘活動(dòng)，“通過政府搭臺、校企互動(dòng)，公司從2012年引進(jìn)高校畢業(yè)生不足400人，到2022年簽約高達(dá)1200余人，其中近60%為武漢高校畢業(yè)生?！?br>　　十年來，武漢市積極實(shí)施的階段性減免企業(yè)社會保險(xiǎn)費(fèi)等政策，有力支持了企業(yè)度過暫時(shí)性困難，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?！?013年以來，5項(xiàng)社保費(fèi)率總水平從42.7%降至36.1%，單位費(fèi)率由31.7%降至25.8%，企業(yè)社保成本大幅降低?！毙鞏|磊介紹，尤其是2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，武漢積極響應(yīng)快速部署，烽火通信當(dāng)年累計(jì)享受減免社會保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)1億元?！斑@份政策性減免對受新冠疫情、實(shí)體清單重大影響的烽火通信意義重大，通過全體員工努力拼搏，最終把各項(xiàng)工作拉回正常軌道，當(dāng)年公司實(shí)現(xiàn)營收210億元?！?br>　　此外，武漢出臺的一系列保民生、促就業(yè)政策，也為保障廣大企業(yè)職工權(quán)益發(fā)揮了積極作用。“公司2012年員工總數(shù)8000余人，2022年已翻倍，達(dá)16000人。其中研發(fā)人員超過7000人，占比接近50%，高級人才占比超40%，技術(shù)專家30余人，黃鶴英才、‘光谷3551人才’23人?！?br>　　人才活力的激發(fā)，大大提升了科技創(chuàng)新實(shí)力。烽火通信先后牽頭承擔(dān)“國家科技重大專項(xiàng)”2項(xiàng)、光通信領(lǐng)域“國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃”百余項(xiàng)，掌握了一大批光通信領(lǐng)域核心技術(shù)，其中90%以上實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化?！?018年習(xí)近平總書記視察烽火通信時(shí)，看過的我國第一款可以商用的100G硅光相干收發(fā)芯片，目前已提升到400G，提速4倍，是目前國際上已報(bào)道的集成度最高的商用硅光集成芯片之一。習(xí)近平總書記參觀過的海底通信設(shè)備容量4年翻3倍，已具備完全自主知識產(chǎn)權(quán)?！?br>　　科技創(chuàng)新實(shí)力增強(qiáng)的同時(shí)，公司經(jīng)營業(yè)績也穩(wěn)步增長，“近十年?duì)I業(yè)收入復(fù)合增長率達(dá)14%，2021年銷售額突破300億元，保持了‘光通信專家’的行業(yè)領(lǐng)先地位?！毙鞏|磊說。
　　武漢微夢文化科技有限公司總經(jīng)理張培文：
　　幫扶政策助力企業(yè)完成從“0”到“1”轉(zhuǎn)變


　　武漢微夢文化科技有限公司總經(jīng)理張培文。記者李永剛 攝
　　“我是一名從新疆來武漢求學(xué)、畢業(yè)后選擇留漢創(chuàng)業(yè)的90后青年。很幸運(yùn)，在政府幫扶下，我創(chuàng)辦的企業(yè)實(shí)現(xiàn)了從‘0’到‘1’的轉(zhuǎn)變?！痹凇拔錆h這十年”系列形勢政策報(bào)告會第十一場現(xiàn)場，武漢微夢文化科技有限公司總經(jīng)理張培文講述了企業(yè)如何在人社部門幫扶下茁壯成長的故事。
　　2011年，張培文在武漢生物工程學(xué)院讀書時(shí)，創(chuàng)立了自己的影視公司——微夢傳媒。創(chuàng)業(yè)初期往往是企業(yè)最困難的時(shí)期。張培文說，企業(yè)剛成立不久，在武漢市人社部門舉辦的幫扶活動(dòng)中，工作室便獲得了首批武漢市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼5萬元，幫助微夢傳媒挺過了艱難的起步階段?！叭松绮块T像‘娘家人’一樣，為我們答疑解惑，為企業(yè)保駕護(hù)航?！?br>　　張培文介紹，創(chuàng)業(yè)十年來，他親身感受到，武漢營造良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，為青年創(chuàng)業(yè)者搭建創(chuàng)業(yè)平臺，吸引優(yōu)秀項(xiàng)目落地。同時(shí)，人社部門創(chuàng)新舉措精準(zhǔn)發(fā)力引進(jìn)人才，實(shí)招暖招頻出留住人才，為創(chuàng)業(yè)青年們提供了創(chuàng)業(yè)場地補(bǔ)貼、自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、大學(xué)生房屋補(bǔ)貼等系列政策幫扶，幫助企業(yè)吸納更多人才，緩解企業(yè)發(fā)展人才壓力。
　　張培文說，2016年，微夢傳媒獲得市人社局啟動(dòng)的“千企萬人”計(jì)劃的支持。2017年，他獲評市人社局頒發(fā)的武漢市自主創(chuàng)業(yè)明星。2021年，公司與市人社局特別策劃了系列活動(dòng)“博士后工作高峰論壇”，引起全國媒體關(guān)注?！叭松绮块T的幫扶，不僅為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力，更讓我們有信心將企業(yè)不斷發(fā)展壯大?！?br>　　“‘微夢傳媒’從微小到茁壯，創(chuàng)辦‘武漢青年影視行業(yè)協(xié)會’，作為首批文創(chuàng)企業(yè)掛牌了青創(chuàng)板，獲得中央、省市17次表彰……一路走來，都離不開人社部門的大力扶持?！睆埮辔谋硎?，企業(yè)的茁壯成長也反哺著武漢這座城市，帶動(dòng)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)超3000人，為更多青年搭建圓夢平臺。
　　教育部人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地武漢大學(xué)社會保障研究中心學(xué)術(shù)委員會主任鄧大松：
　　讓人社事業(yè)發(fā)展之路成為百姓幸福之路


　　教育部人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地武漢大學(xué)社會保障研究中心學(xué)術(shù)委員會主任鄧大松。記者李永剛 攝
　　“‘十四五’期間，武漢人社將啟動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃，全面實(shí)施全民參保計(jì)劃，改革和完善人才‘蓄水池’工程……”在“武漢這十年”系列形勢政策報(bào)告會第十一場現(xiàn)場，教育部人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地武漢大學(xué)社會保障研究中心學(xué)術(shù)委員會主任、教授、博士生導(dǎo)師鄧大松解讀了武漢人社“十四五”規(guī)劃。
　　“‘十四五’期間，武漢將力爭全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)110萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5%以內(nèi)，新增留漢高校畢業(yè)生150萬人；實(shí)現(xiàn)法定人群基本全覆蓋和應(yīng)保盡保；全市新增專業(yè)技術(shù)人才25萬人以上、新增高技能人才4萬人以上；勞動(dòng)人事爭議處理效能和勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法能力進(jìn)一步提升，人社高頻政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)100%可以在網(wǎng)上辦理?！编嚧笏烧f。
　　如何達(dá)成目標(biāo)？　鄧大松介紹，“十四五”期間，武漢人社工作將繼續(xù)遵循“圍繞中心、服務(wù)大局，人民至上、民生為本，問題導(dǎo)向、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，科學(xué)發(fā)展、防范風(fēng)險(xiǎn)”的原則，以推動(dòng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題，以深化人社政策改革創(chuàng)新為主線，以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本目的，著力做好五個(gè)板塊十九項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃。
　　在就業(yè)工作板塊，啟動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃、重點(diǎn)群體就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，新實(shí)施大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“啟航計(jì)劃”和“就業(yè)托底”工程。啟動(dòng)技能武漢行動(dòng)，加強(qiáng)職業(yè)技能專項(xiàng)培訓(xùn)、家政技能人才培養(yǎng)和技工院校提質(zhì)擴(kuò)容，深入實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃。
　　在社保工作板塊，全面實(shí)施全民參保計(jì)劃，重點(diǎn)做實(shí)新就業(yè)形態(tài)群體參保計(jì)劃。繼續(xù)開展社會保險(xiǎn)制度完善計(jì)劃，啟動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)功能拓展計(jì)劃、工傷預(yù)防五年行動(dòng)計(jì)劃和企業(yè)年金集合計(jì)劃。組織開展社會保險(xiǎn)基金監(jiān)管提升計(jì)劃，加強(qiáng)基金監(jiān)督管理協(xié)同行動(dòng)，堅(jiān)決打擊欺詐騙保、套取或挪用侵占社會保險(xiǎn)基金和失職、瀆職等違法違規(guī)行為，確保社會保險(xiǎn)基金安全。
　　在人才工作板塊，組織實(shí)施創(chuàng)新人才聚集高地建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)、技能人才振興和事業(yè)單位人事管理提升行動(dòng)四大計(jì)劃，重點(diǎn)圍繞武漢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，落實(shí)好院士專家引領(lǐng)高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展計(jì)劃、“千企萬人”支持計(jì)劃、博士后倍增計(jì)劃、武漢工匠培育計(jì)劃；圍繞人才發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新，進(jìn)一步實(shí)施人才“蓄水池”工程、完善創(chuàng)新專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制和事業(yè)單位人才資源流動(dòng)配置模式。
　　在勞動(dòng)關(guān)系工作板塊，以構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為核心，組織實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升行動(dòng)、企業(yè)薪酬指引、根治欠薪長效機(jī)制建設(shè)、勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁服務(wù)能力提升四個(gè)計(jì)劃，選樹勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，探索開展技能人才薪酬分配指引，開展“無欠薪街道”創(chuàng)建活動(dòng)，統(tǒng)一調(diào)解仲裁法律援助工作站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)服務(wù)企業(yè)用工行動(dòng)和“百名仲裁員服務(wù)千企”活動(dòng)走深走實(shí)。
　　在公共服務(wù)板塊，圍繞“放管服”改革，加快啟動(dòng)數(shù)字人社建設(shè)、窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、人社領(lǐng)域安全防控體系建設(shè)和人社區(qū)域一體化建設(shè)與發(fā)展四個(gè)計(jì)劃，重點(diǎn)組織實(shí)施社?？ā耙豢ㄍā惫こ?，加強(qiáng)窗口硬件能力、軟件實(shí)力和服務(wù)監(jiān)督三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化就業(yè)形勢監(jiān)測預(yù)警體系等人社領(lǐng)域五個(gè)方面的安全防控能力，推動(dòng)武鄂同城一體化建設(shè)行動(dòng)項(xiàng)目落地見效。
　　“‘十四五’時(shí)期是我國全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)之后，乘勢而上開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的新征程。武漢人社‘十四五’規(guī)劃的有效實(shí)施和落實(shí)落地，必將助力武漢人社事業(yè)走在全國前列，為在湖北建設(shè)全國構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)中當(dāng)先鋒、打頭陣，作出積極貢獻(xiàn)。”鄧大松說。
　　（長江日報(bào)記者呂映雪 見習(xí)記者楊俊 通訊員趙雪峰 葉陽春 攝影：長江日報(bào)記者李永剛）