4月22日，沈陽市政府新聞辦召開發(fā)布會，公布“人才新政24條”補充意見，進一步放寬“零門檻”落戶的要求：35周歲以下，具有中專、大專以上學(xué)歷的；45周歲以下，具有本科以上學(xué)歷的；55周歲以下，具有碩士研究生以上學(xué)歷的，均可落戶沈陽，另外，還提高了各類人才房租補貼標準。（4月22日新華社）

城市的快速發(fā)展離不開人才的引進，近年來，全國多個大城市推出了降低落戶門檻的新政策。很顯然，推出更寬松的新政策，既有助于招攬人才，留住人才，助力城市發(fā)展，也體現(xiàn)了思想解放，彰顯了制度善意。

雖然有人說其中一些對人才的年齡限制沒有必要，并沒有實現(xiàn)真正的“零門檻”落戶，但對現(xiàn)狀來說，這已經(jīng)是一種進步。就如同現(xiàn)在很多城市對不能直接落戶的人員，實行積分落戶制度，積分的一個重要條件是居住或社保年限。這既是為了合理控制城市規(guī)模，也體現(xiàn)了權(quán)力義務(wù)對等的原則。所以說對于大城市降低落戶門檻，我們不妨更加積極的看待，“進一步放寬‘零門檻’落戶的要求”已經(jīng)是在為吸引人才提供制度幫助了，相信隨著城市的發(fā)展，定會更積極的提供人才需要的公共服務(wù)，出現(xiàn)更令人滿意的落戶政策。（劉柏林）