近日，習(xí)近平總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出指示。他表明，“四風(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。(來源于：人民網(wǎng)12月14日)

眾所周知，中央八項(xiàng)規(guī)定出如后，不斷扎牢、扎緊、扎實(shí)制度的籠子，中央和地方在治理“四風(fēng)”問題上，取得了一定的成效，黨風(fēng)、政風(fēng)、社風(fēng)有了一定的好轉(zhuǎn)。但是，近期出現(xiàn)的一些典型“四風(fēng)”案件，說明了“四風(fēng)問題”仍然樹倒根存。近日，習(xí)近平總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出指示。他表明，“四風(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。對(duì)四風(fēng)問題要常抓見長(zhǎng)效，真抓見實(shí)效，從根本上扭轉(zhuǎn)不正之風(fēng)，營造廉潔干凈的官場(chǎng)生態(tài)。

黨的十八大以來，從中央八項(xiàng)規(guī)定，到三嚴(yán)三實(shí)再到兩學(xué)一做，表明了在解決“四風(fēng)”問題上，著力點(diǎn)不斷從矯正客觀行為向改造主觀世界延伸。唯有通過長(zhǎng)期深入開展反“四風(fēng)”宣傳教育，引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀，才能激濁揚(yáng)清，凈化黨風(fēng)、政風(fēng)、社風(fēng)。

在“四風(fēng)”問題上大玩變形記；有些則頑固不化，目無黨紀(jì)國法，不收斂不收手，頂風(fēng)作案。千里之堤毀于蟻穴。反“四風(fēng)”應(yīng)從細(xì)處著手，從小事著手，防微杜漸，從法律法規(guī)上堵塞滋生不正之風(fēng)的漏洞。解決“四風(fēng)”問題，并非一蹴而就，立竿見影，必須用制度管權(quán)管事官人，為黨員干部劃定“紅線”和“禁區(qū)”，用制度的力量不斷鞏固取得的階段性成果，使之規(guī)范化、長(zhǎng)效化、常態(tài)化。

顯然，制度的生命在于落實(shí)，不落實(shí)、少落實(shí)、落實(shí)不到位都會(huì)讓制度最后流于形式，成了“稻草人”、“紙老虎”。對(duì)于那些對(duì)“四風(fēng)問題”認(rèn)識(shí)不清醒，明知故犯，頂風(fēng)違紀(jì)的行為，要敢于亮劍，嚴(yán)查嚴(yán)辦，絕不姑息；對(duì)于那些落實(shí)主體責(zé)任不到位，疏于監(jiān)督，紀(jì)律渙散的現(xiàn)象，要敢動(dòng)真格，追究問責(zé)，絕不手軟。制度一旦出臺(tái)，只有落實(shí)到位，才能對(duì)“四風(fēng)”問題形成高壓態(tài)勢(shì)，防止“四風(fēng)”問題再度反彈。（文/劉春霞）