武漢正式發(fā)布留漢大學生畢業(yè)落戶、住房、收入新政?！蛾P于加強大學畢業(yè)生安居保障的實施意見》《關于進一步放寬留漢大學畢業(yè)生落戶試行政策》《武漢市大學畢業(yè)生在漢工作指導性最低年薪標準》3份重磅文件出臺。這是繼6月發(fā)布《關于支持百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干政策措施》后的政策升級版，其中，在全國率先出臺大學畢業(yè)生指導性最低年薪標準。（10月11日長江網）

致治之道，首重人才。武漢新出臺的三套“組合拳”作為新政的“升級版”，是“柔性”引才、“靈活”聚才、“實用”育才的重要之舉。也讓留漢大學生“快落戶、好安居、能就業(yè)、易創(chuàng)業(yè)”，是真正的讓他們既安“家”又“安心”。

“快落戶”為人才松綁彌平了“洼地”。“憑畢業(yè)證就可落戶”，武漢此次落戶政策的實行，突破了過往戶籍的壁壘，放寬了留漢大學生的落戶條件，讓大學畢業(yè)生能夠“快落戶”。“快落戶”的實行，不僅讓留漢大學生能更快、更好地融入武漢這個大環(huán)境，也能讓他們安家有更多的保障，為武漢打造“大學生最友好城市”、引入更多的人才奠定了基礎，也為贏“二次人口紅利”助推了力量。

“好安居”為人才松綁亮出了“錦囊”。曾經“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”幾乎是每個人的殷切希望?，F(xiàn)在也同樣如此，武漢出臺的“樂居”政策的細化，已不再是簡單的住房而已，未來五年，建設和籌集250萬平米以上大學畢業(yè)生保障性住房，購房租房“打八折”，等等這些，帶給他們的是歸屬感、獲得感和幸福感，更表明了武漢對留漢大學生的重視，讓他們在住有所居的時候，也能緩解居家的壓力。從另一方面來說，也為眼下虛高的房地產市場敲響了“警鐘”。

“能就業(yè)、易創(chuàng)業(yè)”為人才松綁填上了“泥坑”。對所有剛畢業(yè)的大學生來說找工作首要考慮的問題之一就是工資，武漢能在全國率先出臺大學生指導性最低年薪標準，就是真正的從畢業(yè)生的角度來思考問題，這是新的突破，也是新的挑戰(zhàn)。提升大學畢業(yè)生留漢工作收入水平，把武漢打造成更具吸引力和競爭力的“青年之城、夢想之城、創(chuàng)新之城”，這也為全國探索“人才引進創(chuàng)新、創(chuàng)新驅動發(fā)展”提供可復制可推廣的經驗，更讓畢業(yè)生感受到武漢的“實在”。

“國之興，長于政；政之興，在得人。”人才工作的做好，一靠頂層設計的完善，二考制度落實的力度。正如習總書記所說“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人”，人即人才。倘若良政出臺，但落實假、大、空，只會讓“人才松綁”走空入偏、走形變味。為此，要讓人才既安“家”又“安心”，抓好落實才是推動人才松綁的關鍵所在。（韓佳）