馬云說，提出辭職無非是兩種情況：要么受了委屈，要么受了誘惑。我則例外，對供職了25年的體制即便沒有充滿感激之情，也絕無怨恨之意；也沒有受什么誘惑，并沒有什么機會在等著我，未來充滿不確定性。

一個在“體制內(nèi)”呆了25年的處級領(lǐng)導干部，就這么稍顯“任性”的、毅然決然的離開了奮斗了25年的崗位，走出了這個別人求而不得，自己卻略覺乏味的“圍城”。 對他的選擇有些人不解、有些人惋惜，甚至有些人惡意揣度，認為不過是十八大以后“官不好當”帶來的人員流動。但在筆者看來，這些體制內(nèi)的“老人”、“新人”之所以愿意離開公務(wù)員隊伍，進入陌生的職業(yè)領(lǐng)域，雖有工資薪酬偏低、工作壓力較大、晉升空間有限等世俗化因素，但更多的不過是“世界那么大，我想去看看”的沖勁和闖勁，以及心中永不湮滅的理想追求罷了。因此，我們在討論“官員辭職”命題時，大可不必事事必提“官職”，時時緊盯“官位”。

今年10月，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度正式啟動，絕大多數(shù)離退休老干部在從這個月起開始在社保領(lǐng)取“退休金”。這標志著數(shù)十年的“養(yǎng)老雙軌制”已經(jīng)徹底退出了歷史舞臺，更標志著絆住體制內(nèi)人員離開圍城的最后一道制度性枷鎖將會徹底解除。這一重大信號意味著，中央和地方都鼓勵“有想法、有沖勁、敢改變”的公務(wù)員們換個舞臺，換條跑道，到更適合自己、更需要自己的地方創(chuàng)造更大的社會價值。從這個意義上講，促使這位副局長離開的固然有各種各樣的現(xiàn)實問題，和個人對“一種自由的、本性的、尊嚴的活法”的不懈追求，但也有國家在制度層面釋放的善意和鼓勵。

 “職業(yè)不分貴賤”，公務(wù)員和廚師、司機、農(nóng)民工一樣，不過是一份職業(yè)罷了。在一個高度市場化的時代，就業(yè)本就是一件雙向選擇的事情，跳槽離職、來來去去實在是稀疏平常、不足為奇?？v然曾經(jīng)為了信念而停留，如今為了夢想而離去，不過是一個人格獨立、思想成熟的成年人作出的一個人生抉擇。認為“官員辭職”就是“腦子進水”、“別有用心”，又何嘗不是抱有潛意識里的“官本位”和“特權(quán)心”？

我們必須為這位敢于改變，愿意為夢想付諸行動的“任性副局長”點贊。金子在哪都會發(fā)光，愿意在“體制內(nèi)”付出青春精力和美好時光的“守護者”固然值得我們贊揚，但換一種方式，愿意在民營企業(yè)、田間地頭參與時代變遷的“戰(zhàn)斗者”同樣值得我們欽佩。所謂“條條大路通羅馬”，只要是創(chuàng)造社會價值、體現(xiàn)人生價值，又何必在意以何種身份、何種方式？（任評聲）