將個(gè)人相關(guān)言論在“朋友圈”發(fā)布，是當(dāng)前年輕人十分熱衷的表達(dá)方式，殊不知這樣的舉動(dòng)也可能惹上官司。成都某裝飾工程有限公司前員工陳某就是一例。記者8月2日從成都市金牛區(qū)法院獲悉，該裝飾公司以其名譽(yù)權(quán)受侵害為由向法院提起訴訟，陳某被判敗訴。（8月3日《四川日?qǐng)?bào)》）

企業(yè)與員工本來就是互為選擇的關(guān)系，離職跳槽在如今社會(huì)早已司空見慣。“此處不留爺，自有留爺處”，結(jié)完工資另尋他處，與原公司好聚好散是絕大多數(shù)人的理性抉擇。一言不合就開撕，稍有嫌隙就謾罵的情況，則相對(duì)比較少見。畢竟，往后一步的天空才格外遼闊。

將個(gè)人的不滿情緒訴諸公眾平臺(tái)，已是年輕群體慣用的釋壓方式。社交平臺(tái)已敞開一扇情感表達(dá)的窗口，人人都可以從中尋求某種共鳴，獲得些許安慰，紓解心頭壓力。但是，如若發(fā)布的網(wǎng)絡(luò)信息中夾雜詆毀誹謗、夸大事實(shí)、惡意渲染等不滿言論，可就逾越了網(wǎng)絡(luò)空間里的紅線，更有可能“因言獲罪”。

我們可以在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)暢所欲言，但絕不能肆意妄言。成都市民陳某因與某裝飾公司發(fā)生矛盾而離職，并寫了一份火藥味十足的《辭職報(bào)告》。或許是公司的行事風(fēng)格令其相當(dāng)窩火，想要尋求心理上的某種平衡，陳某竟將這份辭職報(bào)告發(fā)于自己的網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)。內(nèi)容上更是不乏“傻子”“警犬”“吃屎”等侮辱性的激烈言辭，隨即在上百人的朋友圈中傳播開來。

對(duì)此，涉事企業(yè)自然不會(huì)坐視不理。言之鑿鑿的“七宗罪”，對(duì)企業(yè)的名譽(yù)是一種損毀，對(duì)公司的形象也是一種丑化。公司獲知情況后，第一時(shí)間要求陳某刪除相關(guān)內(nèi)容，停止名譽(yù)詆毀，這本是合理之舉。陳某不但不買賬，還變本加厲地繼續(xù)發(fā)布對(duì)該公司的侮辱性語言，終被企業(yè)的一紙?jiān)V狀告上法庭。

不得不說，如今的某些年輕人戾氣太重。貪圖一時(shí)的口頭痛快，全然不顧會(huì)給對(duì)方造成何種負(fù)面影響。我們常說“網(wǎng)絡(luò)空間不是法外之地”，氣急敗壞之時(shí)卻又將其拋擲腦后。當(dāng)?shù)胤ㄔ翰脹Q陳某立即停止在網(wǎng)絡(luò)上的侵權(quán)行為，并在權(quán)威紙媒上公開進(jìn)行賠禮道。這樣的處置結(jié)果，對(duì)于陳某而言一點(diǎn)也不冤。如果公司能夠提交侵權(quán)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損害的相應(yīng)證據(jù)，陳某必將為自己的不當(dāng)言論“買單”。

其實(shí)，朋友圈發(fā)布污蔑言論“引火燒身”的不在少數(shù)，但圈外有圈，環(huán)環(huán)相扣，針對(duì)自己的遭遇發(fā)發(fā)牢騷并無不妥。然而隨性使然，我行我素，甚至是無中生有，污蔑誹謗，惡意中傷，問題恐怕就非同小可，法律的標(biāo)尺就會(huì)來丈量。朋友圈向來都不是一個(gè)肆無忌憚、謾罵他人的泄憤之地。

    過往的不少事例也說明，在類似于微信朋友圈的網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)，過激的言論分分鐘甚至可能演變成“公共事件”?；蚴?ldquo;稍微夸張”的不實(shí)言論，抑或是“一時(shí)情急”的激烈詞句，對(duì)于遭受辱罵或誹謗的主體都是一種莫大的傷害。而最終的劇情，往往都是以發(fā)布不慎言論的主體擔(dān)起“因言獲罪”的后果收?qǐng)?。這也再次提醒每一個(gè)人，網(wǎng)絡(luò)空間絕非法外之地，它可以是你暢言的主場(chǎng)，但不是你妄言的棲身之所。（磊磊）