現(xiàn)實(shí)生活中，有很多的企業(yè)主為了漠視責(zé)任，有意無意的利用一些手段忽悠勞動者。此類事件雖然是屢為鮮見，但作為法律人的筆者，還是有責(zé)任和義務(wù)把這案件剖析出來，希望能讓更多的辛勤勞動者懂得如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。讓法治真正的步入到每個人心里，為實(shí)現(xiàn)社會公平正義而奉獻(xiàn)一點(diǎn)力量。

【事件】：

近日，省內(nèi)紙媒體有一位記者向筆者咨詢說：他們報社接到一起投訴材料，一王姓女子稱她在衡陽市某企業(yè)擔(dān)任會計工作已經(jīng)有六年之久了，企業(yè)一直也沒有為其辦理社保及繳納工傷保險等，便向企業(yè)老總提出質(zhì)詢，企業(yè)老總當(dāng)場答復(fù)說，企為為所有員工都統(tǒng)一辦理人身意外保險，已經(jīng)替代了工傷保險，所以企業(yè)無須再為其繳納工傷保險了。如是，她向媒體求助，請問企業(yè)的做法合乎法律規(guī)定嗎？

【說法】：

企業(yè)的做法肯定是不合法的。湖南楚章律師事務(wù)所許小軍律師解析說，人身意外保險不能替代工傷保險，工傷保險是一種政府行為，是國家為了保障職工合法權(quán)益而實(shí)行的強(qiáng)制性保險，符合法律規(guī)定的用人單位必須為其職工參加工傷保險，并繳納保險費(fèi)。根據(jù)《工傷保險條例》第二條之規(guī)定，“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費(fèi)。”由此可見，任何的用人單位，無論出于什么目的及理由，均不得免除為員工辦理工傷保險的責(zé)任。

所謂意外傷害險，是指以被保險人的身體作為保險標(biāo)的，以被保險人因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫(yī)療費(fèi)用支出，或暫時喪失勞動能力為給付保險金條件的險種。許小軍還說，人身意外傷害險是一種商業(yè)行為，是非強(qiáng)制性保險，具有自愿性，同時購買意外保險并非單位的法定義務(wù)，可買也可不買，勞動者為用人單位付出了勞動，單位為其購買意外傷害保險，這只能算是單位給予職工的福利。目前，在我國現(xiàn)行法律規(guī)定下，企業(yè)無論是否參加了商業(yè)保險中的人身意外傷害險，都必須按照國家規(guī)定，參加工傷保險。人身意外傷害險不能代替工傷保險。企業(yè)在參加工傷保險的同時，可以根據(jù)本單位的實(shí)際情況，為職工辦理人身意外傷害險。”

綜上所述，本案中王姓女子所在企業(yè)為其投保意外傷害險的行為不能替代工傷保險功能，僅僅只能是算是企業(yè)給予的福利。（許小軍）