38歲的洪升，是安徽黃山歙縣王村鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長。5月中旬，身處困境的他在滴滴網(wǎng)絡約車平臺注冊成為車主，6月15日上午9時許，他在上班時間接單時被查。歙縣紀委的工作人員表示，當?shù)貜奈从龅竭^官員兼職開網(wǎng)約車被舉報的情況，目前紀委正在調(diào)查此事并向上級匯報。（濟南時報，6月18日）

滴滴打車司機和出租車司機之間的“口水仗”早已不是什么新聞，但一個副科級領導干部卻因一次“接單”被出租車司機舉報，導致紀委介入調(diào)查卻“一石激起千層浪”，引發(fā)了網(wǎng)友關于“副鎮(zhèn)長里用滴滴賺錢是否違規(guī)”的激烈討論。

作為一名黨員領導干部，洪升的行為的確觸及了紀律的“戒嚴線”。一則上班時間做與工作無關之事，違反了工作紀律。按照洪升的解釋，當天到縣政府送達文件后，原本預計還要到縣委黨校開會。因為時間還充裕，且所接約單順路，就動了“捎帶”著賺點錢的心思。但他卻忘了，出差到縣委黨校開會期間仍然屬于八小時內(nèi)，而非私人時間。即便事順路捎帶，也是在辦公時間內(nèi)做與工作無關之事。二則在國家對私家車接入“網(wǎng)約車”市場說“不”的情況下，洪升利用這一渠道賺取一點生活補貼的確有違規(guī)運營之嫌。這也難怪時間發(fā)生后，這位副鎮(zhèn)長一再表示“自己做錯了事，坦然接受組織的處理”。

但與規(guī)不合，情有可原。作為一名副鎮(zhèn)長，洪升在家庭陷入經(jīng)濟困難的情況下，不是想著利用職權謀取私利，而是選擇在閑暇時間利用私車通過“滴滴”等公開的網(wǎng)絡應用軟件賺取一點微薄的生活補貼，足以見得這是一個生活有些清貧的老實官。如果因為這次“非典型性違規(guī)”受到了組織的重罰，也著實稍顯嚴苛了。

洪升的“滴滴”之路更凸顯出基層干部收入滯后與經(jīng)濟發(fā)展水平的現(xiàn)實問題。雖然洪升一再強調(diào)3000元出頭的工資能滿足一家老小的日常開銷，馬馬虎虎過得去，但一旦家庭成員生個病，住個院，就鬧財政危機卻是不爭的事實。誠然，公務員作為“人民公仆”講究的是“甘于清貧，樂于奉獻”，但和持續(xù)走高的物價房價相比，幾十年不變甚至明升暗降的工資待遇卻讓絕大多數(shù)平凡普通，老實做事的基層公務員們生活的有些尷尬。雖然近年來國家在機關事業(yè)單位工作人員工資薪酬制度改革上動作頻頻，但如何讓這些優(yōu)惠能真正惠及每一位基層干部，依然值得我們深思。

家庭困難的確不假，但這位副鎮(zhèn)長完全可以向組織請求困難幫扶，或是提前向組織打報告，在組織允許的情況下利用下班時間進行盈利活動。唯愿這次風波過后，這位副鎮(zhèn)長能汲取教訓，對黨紀國法的嚴格和黨員干部應遵守的相關規(guī)章制度有著更深刻的認識。（任評聲）