“新華視點”記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近一年來，中央巡視組、各地的地方巡視組已披露多個國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)存在違規(guī)招聘近親屬問題。在一些單位，通過“蘿卜招聘”、繞道進人、內(nèi)部照顧、交叉安排等方式，“近親繁殖”現(xiàn)象多有出現(xiàn)。（5月4日新華社）

在官場中屢屢出現(xiàn)“一人得道，雞犬升天”的腐敗現(xiàn)象，而在一些國有企事業(yè)單位中，也屢屢出現(xiàn)權(quán)勢人物毫無顧忌地狂舞人治之手，采取多種明暗不同的招術(shù)，大肆安插自己的親人、親戚、親信、親友入職，安享違法違規(guī)行為所帶來的諸多好處，并形成了腐敗接力的圈內(nèi)效應(yīng)，嚴重損害了黨心民意，從而引發(fā)了很多民怨沸騰。

“近親繁殖”是計劃經(jīng)濟時代的產(chǎn)物，如今已經(jīng)不符合社會發(fā)展的需要，但在許多地方卻沒有真正摒棄過。從現(xiàn)實中來說，公務(wù)員系統(tǒng)或事業(yè)單位內(nèi)部，即便要招人，也要通過統(tǒng)一的考試，這增加了“近親繁殖”的難度，但在國企內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)在錄人用人上享有較大的自主權(quán)，加上社會監(jiān)督力不夠，為“夫妻店”“父子兵”“兄弟連”的生長提供了土壤。

一個單位選人用人，并非一個領(lǐng)導(dǎo)干部說了算，相關(guān)班子成員或是人事部門也是參與者或是決策者。也許迫于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，選擇“睜一只眼閉一只眼”。 “近親繁殖”往往涉及到的不只是單個領(lǐng)導(dǎo)干部或者單個家屬，而是一個利益同盟，他們相互包庇，相互“幫助”，實現(xiàn)進人目標(biāo)。在諸多制度的約束下，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部依然鋌而走險進行“近親繁殖”，其原因就是問責(zé)力度不夠。

要杜絕“近親繁殖”腐敗，就必須用追責(zé)與創(chuàng)新來作為。在追責(zé)上，自然是根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)嚴格執(zhí)法，加強對國企招聘的事前、事中和事后監(jiān)督力度，并加大處罰力度，不僅要對其親屬進行處理，涉事干部也要嚴肅問責(zé)，以形成必要的震懾力；在創(chuàng)新上，則要推進國企市場化的程度，加快資本融合，推進現(xiàn)代企業(yè)化治理。唯此，企業(yè)才能任人唯才，減少乃至杜絕“近親繁殖”，最終為企業(yè)發(fā)展更好地提質(zhì)增效。（文/郝建偉）