近日，國家人社部部長尹蔚民在國新辦舉行的新聞發(fā)布會(huì)上表示，“漸進(jìn)式延遲退休方案已經(jīng)出來了，將按相關(guān)程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后才能向社會(huì)廣泛征求意見”，今年肯定會(huì)拿出方案。延退方案遵循漸進(jìn)式原則；對不同群體，針對其特點(diǎn)制定區(qū)別對待的延遲退休方案。一時(shí)間，“延遲退休”成了輿論談?wù)摰慕裹c(diǎn)。

漸進(jìn)式延退是適應(yīng)人口老齡化、人口紅利下降和撫養(yǎng)比上升過快的一個(gè)重大政策選項(xiàng)。延遲退休對社會(huì)職工最大的影響在于，人生中要多上幾年班，還要多繳幾年社保；同時(shí)，將少幾年退休時(shí)光，在世時(shí)能否領(lǐng)完此前繳納的社保金也是個(gè)疑問。

在怎樣實(shí)施漸進(jìn)式延退政策上，公眾仍存在疑慮和擔(dān)心。從目前透露出的方案內(nèi)容看，延退方案擬采取小步慢跑的節(jié)奏推行。方案實(shí)施當(dāng)年，退休人員延遲時(shí)長僅為3個(gè)月，第二年則再延長3個(gè)月，逐漸達(dá)到65歲的新退休年齡線。以此消除漸進(jìn)式延退帶來的沖擊。程序正義，本是公共政策變動(dòng)時(shí)必須遵守的要義。

對管理者而言，應(yīng)通過透明的方案、公平的并軌、詳盡的領(lǐng)取測算、考慮允許統(tǒng)籌賬戶的繼承等措施，讓公眾對自身能夠獲得的權(quán)益保障有明確的預(yù)期，盡可能減少公眾的困惑與焦慮。在這一過程中，“向社會(huì)廣泛征求意見”切忌走過場，“對不同群體，針對其特點(diǎn)制定區(qū)別對待”必須落到實(shí)處。

人性中具有自私的一面，延遲退休要人們“多予少取”，決定了這項(xiàng)政策難以受到公眾的“歡迎”。也許，政策無法令所有人都滿意，但至少要維護(hù)最廣大群眾的基本利益。這是社會(huì)求同存異的基本要件，也是求得社會(huì)利益最大公約數(shù)的有效保障。（流浪孤星）