四川、內(nèi)蒙古、吉林等多地2016年又將調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資的信息一出，很多人最直觀的感覺就是：去年進行完機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整后，公務(wù)員今年又要漲工資了。（2月16日中國網(wǎng)）

“公務(wù)員”，常常被冠以“金飯碗”“金領(lǐng)”的稱號，社會地位高，工作輕松，性價比一流成為了多數(shù)人口中公務(wù)員行業(yè)的顯著代名詞，然而，公務(wù)員行業(yè)真的猶如眾人所想象的那樣嗎?“一杯茶、一疊報就是一整天”真的就是公務(wù)員生活的如實寫照嗎?基層公務(wù)員究竟有著怎樣的“難言之隱”?

不久前，綿陽一基層碩士公務(wù)員吐苦水，自曝收入低，壓力大，政治學(xué)習(xí)幾乎都是打麻將喝酒;今年網(wǎng)上一則“公務(wù)員升遷之路”更是引發(fā)社會廣泛討論，中國公務(wù)員升遷之路共分8級，要想從普通科員爬到頂點的省部級，最快也要30多年，幾率只有5萬分之一，要是“無錢”“無背景”升遷之事可謂“難于上青天”;7月，四川一28歲副鎮(zhèn)長主動辭職，甚至坦言道：“工作無非是謀生的手段，要么改善自己以及家人的生活水平，要么實現(xiàn)自己的人生價值，或者更好的是兩者皆有。而自己呢，兩者都沒有實現(xiàn)。”一個看似前途大好的副鎮(zhèn)長，一封簡簡單單的辭職信，一個一個被爆出的基層“潛規(guī)則”，不得不引發(fā)公眾對基層公務(wù)員的大討論。

按2013年國家人社部公務(wù)員管理局發(fā)布的數(shù)據(jù)，截止2012年底我國公務(wù)員數(shù)量為708.9萬人。其中80%以上的公務(wù)員為縣級以下基層公務(wù)員，這80%里面有90%以上是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，也就是說近75%以上的基層公務(wù)員職務(wù)都在鄉(xiāng)科級以下。然而，如此龐大的隊伍真正的領(lǐng)導(dǎo)又有幾人呢?基層公務(wù)員也是正常人，也是有事業(yè)心、上進心的，看看龐大的數(shù)據(jù)，想想“難于上青天”的升遷比例，基層公務(wù)員的苦楚誰能了解?

基層公務(wù)員工作可謂是實實在在的“點寬面大”，夏天防火，冬天防汛，信訪維穩(wěn)、秸稈禁燒、經(jīng)濟發(fā)展、計劃生育，一個個“一票否決”猶如懸在基層公務(wù)員腦袋上的利劍，隨時隨地就能讓他們“飯碗不保”，稍不留神，也許就“身陷囹圄”了。“5+2”、“白+黑”幾乎是基層公務(wù)員的工作常態(tài)，也許一個短信、一個電話就能讓基層公務(wù)員計劃的假期全部泡湯，基層公務(wù)員也有家人，也需要享受天倫之樂，陪陪孩子、父母，如此都難以滿足，這樣的心酸誰能看到?

公務(wù)員的薪水真的和傳聞一致?2006年工資改革后，按國家公務(wù)員工資標準，以普通科員為例，職務(wù)工資380元，級別工資380元，加上補貼、所有福利不過2500元，試問，在現(xiàn)在物價普遍上漲的社會，這樣的待遇算得上是高薪?基層公務(wù)員也是上有老、下有小，也需要正常的衣食住行，難道還要給他們帶上“生活奢靡”的帽子?

俗話說得好，當(dāng)官應(yīng)立公仆志，從政最貴愛民心，深處基層，和群眾同處一線，更加了解群眾的所需、所求、所困，基層公務(wù)員們應(yīng)該立足實際，更好的群眾辦實事、解難事，真真正正贏得群眾的認可。

誠然，在基層公務(wù)員隊伍里確實存在以權(quán)謀私的人，確實存在養(yǎng)尊處優(yōu)、不顧群眾疾苦的人，但是他們畢竟是少數(shù)，他們也會得到法律的嚴厲制裁。更多的基層公務(wù)員們，他們樸實，他們勤勞，他們和群眾在一起，他們也是“最可愛的人”，請不要一竿子打翻一船人，給予他們更多的理解和支持，不要再拿“有色眼鏡”看待基層公務(wù)員漲薪了。（武曦）