11月1日晚，榆林市民政局一名男性工作人員，在單位宿舍內(nèi)身亡。據(jù)警方透露，經(jīng)過現(xiàn)場勘察，初步認(rèn)定男子系自縊身亡。據(jù)了解，死者常某今年32歲，在給姐姐打電話的時候曾說“最近心情不是很好，工作也不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。”（西部網(wǎng)榆林，11月2日）

我們現(xiàn)在雖然不能確定常某的自殺與領(lǐng)導(dǎo)的滿意與否是否存在關(guān)聯(lián)，但是可以肯定的是，不管領(lǐng)導(dǎo)滿意與否，我們都該珍愛生命。那么，領(lǐng)到不滿意就自殺，暴漏了哪些問題呢？

首先，常某的離去，暴漏了基層工作壓力大的問題。不管是哪個單位，“領(lǐng)導(dǎo)滿意”似乎都是新入職場員工必須面臨的問題，因為領(lǐng)導(dǎo)的“滿意”決定著你的工作順心與否，也決定著你在職場的發(fā)展。而因為常某的“工作未讓領(lǐng)導(dǎo)滿意”，讓很多人都把口水噴向了領(lǐng)導(dǎo)，似乎常某的離去，與他的領(lǐng)導(dǎo)對其工作不滿有很大的關(guān)系。但是筆者以為，領(lǐng)導(dǎo)不滿意，不過是壓死自縊員工的最后一根稻草，基層壓力，才是導(dǎo)致其自尋短見的根本。

其次，常某的離去，暴漏了其心理承受能力差的問題。領(lǐng)導(dǎo)滿意與否，雖然決定著你在職場的發(fā)展，但是并不能決定你的命運(yùn)。工作不如意，不順心，可以找領(lǐng)導(dǎo)談，領(lǐng)導(dǎo)如果故意刁難，你也可以向他的上級反映，實在不行，大不了辭職走人。此外，作為基層公務(wù)人員，所有工作的出發(fā)點(diǎn)都應(yīng)該是人民滿意與否，而不是單單為了讓“領(lǐng)導(dǎo)滿意”。

再次，常某的離去，暴漏了其缺少關(guān)愛的問題。32歲，未婚，心情不好，領(lǐng)導(dǎo)不滿意，這一系列的關(guān)鍵詞似乎都在提示我們，常某過的并不快樂，而且心情可能極度壓抑、郁悶，要不然，他也不會選擇用這樣的方式結(jié)束自己的生命。

最后，常某的離去，也給我們敲響了警鐘。作為家人，平時要多關(guān)心子女；作為領(lǐng)導(dǎo)，要多關(guān)心下屬，當(dāng)發(fā)現(xiàn)下屬情緒不穩(wěn)定的時候，要及時疏導(dǎo)；作為工作單位，要加強(qiáng)對職工的心里培訓(xùn)和教育引導(dǎo)，切實解決他們在生活和工作上所遇到的問題；而作為我們每個奮斗在職場的年輕人來說，則要樹立正確的人生觀和價值觀，提高自己的心里素質(zhì)，正確面對外界壓力。（上官鵬）