因所分管的下屬單位近年來發(fā)生多起黨員領導干部違法違紀案件，落實黨風廉政建設主體責任不力，海南省東方市政府黨組成員、副市長李良海被海南省紀委追責并給予黨內警告處分。（摘自：中國青年報）

追責事件發(fā)生以來，不僅在海南省東方市引起熱潮，網絡上也是爭論不休。有拍手點贊的，有鳴冤叫屈的。那么到底應不應該被追責呢？下面我分析一下贊成追責和反對的幾個觀點。

觀點一：贊成追責。因為李良海作為東方市政府黨組成員、副市長，重業(yè)務、輕黨建，黨風廉政建設主體責任淡化，履行“一崗雙責”不到位。什么是“一崗雙責”呢？顧名思義，一崗就是一個領導干部的職務所對應的崗位；“雙責”就是一個領導干部既要對所在崗位應當承擔的具體業(yè)務工作負責，又要對所在崗位應當承擔的黨風廉政建設責任制負責。所以，李良海疏于對分管部門單位領導班子和黨員干部的日常教育管理監(jiān)督，理應對履行黨風廉政建設主體責任不力嚴肅問責。

觀點二：不贊成追責。這方的觀點就簡單多了，因為李海良本身沒有貪腐行為，也沒有作風問題，業(yè)務工作能力更是沒得說，可以說是一個好干部。這樣的好干部被追責是不是有點不近人情，更是寒了哪些好干部的心。

到底應不應該追責呢？筆者認為是應該追責的，我們衡量一名領導干部的主要標準不僅僅是該名領導的業(yè)務能力有多強，工作有多出色，最主要的是領導的管理能力、領導能力。領導更多的時候不僅僅是以身作則，還要嚴肅管理。作為一名領導干部堅決不能抱著“各人自掃門前雪”的姿態(tài)，遇事“睜一只眼、閉一只眼”，這樣下去你縱容的是一個貪腐干部，影響的卻是全體公務員形象。

筆者并不喜歡“連坐”，但凡貪腐者，當用“重典”。這里的“重典”不僅僅是對貪腐者本身，也應該對那些監(jiān)管不力、監(jiān)察不明的領導們敲一記警鐘。（鮮章）