如果問上班的人最高興的事是什么，無一例外的回答是漲工資，這兩個月無論是網(wǎng)上還是朋友之間，見面的問的最多的也是：你漲薪了嗎？（6月24日 新京報）

隨著社會的向前發(fā)展，經(jīng)濟增長帶動著人們的生活日益改善，人們穿的用的都較以往好很多，社會的繁榮也讓物價水漲船高，原有的工資薪酬已經(jīng)不能滿足一個公務(wù)員家庭的日常開支，工資的上漲是大勢所趨，也是所有工作人員的心愿。
可漲薪不是買東西，有討價還價的，面對全國的公務(wù)員，國家將如何調(diào)整成為社會所關(guān)注的焦點，現(xiàn)在有點地方政府給當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的薪酬結(jié)構(gòu)很不合理，基本工資過低，而津貼比例過大，而津貼的多少取決于當(dāng)?shù)卣呢斦顩r，有些地區(qū)財政狀況良好，津貼就多一些，有些地區(qū)較貧困，津貼就少了許多，這樣在不同的地區(qū)，工資差距就會拉大，導(dǎo)致在同樣的崗位領(lǐng)著不同的薪水的現(xiàn)象比比皆是。

國家這次調(diào)整是從基礎(chǔ)抓起，首要調(diào)整的就是工資結(jié)構(gòu)中，基本工資所占比例的調(diào)整，將部分津貼納入基本工資，使基本工資上調(diào)，在保證原有工資的基礎(chǔ)上逐步增長，逐步實現(xiàn)基本工資在工資結(jié)構(gòu)中占有主體地位。

也許這次調(diào)整有些地區(qū)工資的上漲沒有達到國家平均水平，但通過這次上漲是工資結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，是工資分配更加完善，也是國家對每一位公務(wù)員利益的保障，只有將制度建立好，才能在好的基礎(chǔ)上錦上添花，國家將工資結(jié)構(gòu)合理調(diào)整，是對每一位勞動者最好的酬勞。（劉伯恩）