“八項(xiàng)規(guī)定一出，干事沒了好處”“干事是大家的，出事是自己的，寧可不干事，也要不出事”……針對當(dāng)前少數(shù)干部中出現(xiàn)庸官懶政、為官不為苗頭，云南昆明市委組織部近期出臺規(guī)定，治理為官不為。（《人民網(wǎng)》6月23日）

十八大以來，中央反腐的力度越來越強(qiáng)硬，打掉的“老虎”、“蒼蠅”更是不計其數(shù)。在加上“八項(xiàng)規(guī)定”的出臺，讓不少官員感到擔(dān)憂，怕出事，甚至出現(xiàn)“寧可不干事，也要不出事”的現(xiàn)象，而且這種庸官懶政、為官不為的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重。筆者認(rèn)為，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，為該為之事、用該用之權(quán)，不逾矩、不違法，一心某事、全心為民，“干凈”和“干事”并非一對矛盾體。

領(lǐng)導(dǎo)干部為官不為的主要原因缺乏擔(dān)當(dāng)精神。擔(dān)當(dāng)精神是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的精神品質(zhì)，是“五好干部”重要標(biāo)準(zhǔn)之一。習(xí)近平在河南蘭考調(diào)研時，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要向焦裕祿學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的重點(diǎn)就是焦裕祿敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。領(lǐng)導(dǎo)干部具備擔(dān)當(dāng)精神，才能敢于某事、做事，才能在領(lǐng)導(dǎo)崗位上全心全意的為人民服務(wù)。

要治理為官不為的現(xiàn)象，需要出臺新規(guī)。去年在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，開展了整治“庸、懶、散、浮、拖”的活動，各級領(lǐng)導(dǎo)干部也提出了整改措施和整改時限等，但是并沒有取得實(shí)質(zhì)性的效果。云南昆明市委組織部率先出臺新規(guī)，治理領(lǐng)導(dǎo)干部為官不為，這是創(chuàng)新之舉、迫切之舉，只有出臺有效可行的新規(guī)章，才能治理領(lǐng)導(dǎo)干部為官不為的現(xiàn)象。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部自身而言，更是要樹立起敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的“亮劍”精神，只要在黨規(guī)法紀(jì)允許的范圍之內(nèi)，不濫用職權(quán)，運(yùn)用正當(dāng)?shù)姆绞?、方法干事業(yè)，不起私心、不起貪欲，全心全意為人民服務(wù)，那么“干凈”和“干事”就并非矛盾體，一個干凈的、干實(shí)事的好干部是完全有可能存在的。（沈之林）