全國百優(yōu)縣委書記評選之際，擬推薦的黑龍江寶清縣委書記朱海濤學歷引發(fā)質疑。網(wǎng)友稱，公示簡歷中的美國加州美國大學在職研究生學歷系“野雞大學學歷”，教育部近年公布的一萬多所正規(guī)留學高校名單中也查無該校。對此，當?shù)赜嘘P部門表示正緊急核查。（6月2日 《新京報》）

從1982年推行干部革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的“四化”開始，由于學歷意味著知識化和專業(yè)化，于是是否有學歷就成了很多人能否成為領導干部的前提。一些干部就開始費盡心思地追求可以貼金的學歷。這當中的大多數(shù)人員年齡偏大，文化基礎知識薄弱，少有時間去真正鉆研學習，但職場上又有升職晉級的需要。而“野雞大學”不用考試、不用上課、不用趕論文，只要花錢就能拿到的學歷，誘惑力極大。

其實，對于他們來說，國外的學校是不是“野雞”并不重要，頒發(fā)的文憑是不是“野雞學校”也不重要，關鍵的是這些“野雞”能不能自己升遷之類的關鍵時刻變成真正的“鳳凰”。有沒有教育部門的認可不重要，只要單位認可了、組織人事部門認可了，只要靠著國外的“野雞文憑”能夠成就自己的仕途，成就自己的道路，才是最重要的事情。

值得思考的是，究竟是“野雞學校”忽悠了我們干部，還是干部用“野雞文憑”忽悠了社會大眾。實際上，那些選擇用“野雞學歷”示人的干部很可能是心甘情愿的被忽悠，甚至是用人民幣忽悠了“野雞學校”。干部之所以煞費苦心用人民幣換來了人家的假文憑，關鍵在于這樣的假文憑可能成就的是真效益、真前途、真級別、真烏紗。

事實上，我們黨選拔任用干部并非唯學歷論。所謂英雄不問出處，上帝關上了一扇門，也必然會為你打開一扇窗。學歷在“敲門”時起了作用，但個人的真正價值是靠能力體現(xiàn)的。你可以沒有學歷，但你要有能力。英雄可以不問出處，但英雄不能編造出處。在任何時候、任何地方，誠信都是一種可貴的品質。只要有能力有真才實學，為百姓辦實事，何愁百姓不認可，又何必弄一個洋野雞學歷來包裝自己呢？（李然）