江西省委日前出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)營(yíng)造良好從政環(huán)境的意見(jiàn)》，要求全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不得搞人身依附、不得只對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人負(fù)責(zé)而不對(duì)組織負(fù)責(zé)，黨內(nèi)一律互稱(chēng)同志，不得以“老板”“老大”等稱(chēng)呼領(lǐng)導(dǎo)干部。（《江西日?qǐng)?bào)》5月20日）

近年來(lái)，黨內(nèi)人士在互相稱(chēng)呼上逐漸“走樣”，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，逐漸出現(xiàn)“老板”、“老大”等代名詞，不僅帶有濃厚的江湖習(xí)氣，而且顯得俗不可耐，甚至衍生出“老鄉(xiāng)會(huì)”、“校友會(huì)”、“戰(zhàn)友會(huì)”等團(tuán)團(tuán)伙伙。以至于很多黨員干部已經(jīng)忘了黨內(nèi)“同志”這一最基本、最恰當(dāng)?shù)姆Q(chēng)謂。

面對(duì)這逐漸被破壞的政治生態(tài)，我們不禁要問(wèn)：是什么在作祟？顯而易見(jiàn)，是我們個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部“官本位”思想和權(quán)力觀(guān)思想在腐蝕著這一切。

“老板”一詞常見(jiàn)于各種商業(yè)群體，是身份權(quán)力的象征，是對(duì)企業(yè)、公司等所有者大權(quán)獨(dú)攬的形象概括。當(dāng)我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部冠以這樣的稱(chēng)謂，不正是迎合其權(quán)力心態(tài)，扭曲黨群、干群關(guān)系嗎？久而久之，其必定會(huì)嚴(yán)重危害黨內(nèi)的正常生活，破壞干部的風(fēng)氣，如搞拉幫結(jié)派、封官許愿等等，蘇榮不則是最好的例子嗎？

所謂“老大”，大家聽(tīng)之則明了，是江湖上團(tuán)伙幫派對(duì)“大哥”“領(lǐng)頭人”的稱(chēng)呼。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部用上這樣的叫法，不正是在凸顯其“勢(shì)力范圍內(nèi)”至高無(wú)上的權(quán)力嗎？長(zhǎng)此以往，人們便會(huì)形成誰(shuí)的官大、權(quán)力大，誰(shuí)就是“老大”的慣性思維。而這些趨之若鶩趕著去爭(zhēng)當(dāng)“小弟”的人，叫一聲“老大”，則彰顯出自己和領(lǐng)導(dǎo)干部不一般的關(guān)系，是“團(tuán)伙內(nèi)”的人，他們也能架天線(xiàn)、搞勾兌。若對(duì)這些不良風(fēng)氣聽(tīng)之任之，早晚有一天這些領(lǐng)導(dǎo)干部以及自己的“近臣”必將凌駕于組織之上，給黨的事業(yè)造成巨大的損失。

針砭時(shí)弊，江西省做出領(lǐng)導(dǎo)干部不得以“老板”“老大”等稱(chēng)呼的規(guī)定，無(wú)疑有助于凈化官場(chǎng)風(fēng)氣，推動(dòng)黨內(nèi)生活民主化，需要為其點(diǎn)贊、叫一聲好。但我們更多需要做的，則是將其內(nèi)化于心，內(nèi)化于行動(dòng)，加大對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，引導(dǎo)其牢固樹(shù)立“全心全意為人民服務(wù)”的公仆意識(shí)，自覺(jué)抵制各種不良思想、習(xí)氣的侵蝕。

與此同時(shí)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)黨內(nèi)規(guī)章制度，加大對(duì)公共權(quán)力運(yùn)行的管理和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

今日忘卻黨內(nèi)稱(chēng)呼而把“老板”、“老大”引以為榮的人們，當(dāng)組織不再以同志稱(chēng)呼你時(shí)，必將自食其果。（落蕭）