日前，人社部2014年第四季度新聞發(fā)布會，新聞發(fā)言人李忠表示為把社保一碗水端平，扣除養(yǎng)老保險后，公務員可以漲300元左右的工資。

期待好久的漲工資事件好像終于看到了曙光，作為公務員的我，還是暗暗的高興了一把，因為，如果基層普通公務員也按這個標準執(zhí)行，那么就真比我預期高了很多。

近來，在網上，對于公務員漲工資事件簡直就是個喧囂的戰(zhàn)場，身邊的朋友們也說“你又漲工資了”、“你們公務員工資高，冬天烤火費、夏天降溫費，又漲”……我只想說，我07年上班到現(xiàn)在怎么不知道烤火費、降溫費一說，而目前工資只有2000左右，弱弱的問句我的真的工資很高？

毋庸置疑，網上的吐槽也是有道理的。在公務員隊伍中，可能有身居高位，或身居要職的人，可能會有灰色收入或較高的福利，可是作為最基層的普通公務員不會有灰色收入。

對于十年沒有普漲過的工資的基層公務員做著大部分的工作，每天熱情、微笑的接待辦事群眾，就算是沒有功勞也有苦勞，卻沒有明確的職業(yè)預期，那么天平是不是該向最基層的普通公務員傾斜？是不是應該向最基層人民的公仆開始？

現(xiàn)在好不容易盼到漲工資了，但作為最基層普通公務員，到底能漲多少呢？800元左右的基本工資，漲60%，再扣除養(yǎng)老保險后，估計拿到手的，估計就只有幾十元，或者幾百元了吧。對于物價上漲的今天，對于上有老下有小的我們，真的值得期待嗎？（泰迪熊）