1月22日早上，有網(wǎng)友在天涯論壇實名舉報陜西榆林市一名科協(xié)干部開公車，威逼鄰居給身為鄉(xiāng)黨委副書記的父親下跪。對此，榆林市委宣傳部向南都記者回應(yīng)，當事人是科協(xié)借用其他單位的司機，與鄰居因地界糾紛引發(fā)沖突，當時開的并非公車，事后該司機已被科協(xié)退回原單位。（2015年1月23日 中華網(wǎng)）

習(xí)近平總書記在《全面貫徹落實黨的十八大精神要突出抓好六個方面工作》一文中講到：“ 我們要堅持黨的群眾路線，堅持人民主體地位，時刻把群眾安危冷暖放在心上，及時準確了解群眾所思、所盼、所憂、所急，把群眾工作做實、做深、做細、做透。”在群眾路線教育實踐活動奮力推進下，仍有部分干部沒有認清自己的身份，找準自己的位置。在群眾面前“官氣十足”，趾高氣昂。干部本應(yīng)是為民辦實事，解民憂的人民公仆。榆林市的這位打人干部卻對百姓重拳相向，讓百姓跪倒在其官威之下。這種行為挑戰(zhàn)了群眾路線教育的核心宗旨，讓干部隊伍的素質(zhì)建設(shè)成果飽受群眾質(zhì)疑。而相關(guān)單位對此次事件上表現(xiàn)，更是讓群眾心寒。“庸懶散浮拖”的官僚作風被發(fā)揮的淋漓盡致，這是將群眾路線教育實踐精神停留于紙上，高掛于墻上的形式主義。

且不論該當時人的工作單位是否為報道中的榆林市科協(xié)，還是另有廟堂。對于該事件我們不應(yīng)舍本逐末，抓住事件本質(zhì)：一、打人行為已觸犯法律；二、當時事件為正常工作時間，該名干部外出，實已違反工作紀律。面對如此惡劣的打人違法違紀事件，在事發(fā)多日后卻未見當?shù)厝魏螁挝缓筒块T有所作為，實有大事化小的護短之嫌。迫于在輿論壓力，涉事人所在單位被網(wǎng)民質(zhì)問時，其第一回依法追責，為受害者討回公道，而是忙于推責，一、首先聲明車輛與本單位無關(guān)；二、人員非本單位員工，將其遣返了之。如此打人事件不禁要問該單位能這樣一推了之？在該事件上單位就沒有用人考察上有失職之嫌，對干部的培養(yǎng)和人員管理有不當之處。這就不難想象有網(wǎng)友對該單位忙于推卸責任的行為嗤之以鼻。

群眾向干部下跪，跪掉的是對政府的信任，跪出的是干群關(guān)系的鴻溝。該名涉事人員，無論其身份是臨時工還是正式工，都不應(yīng)該丟掉一位公民的素養(yǎng)與法律道德底線。干部身份不是其底氣十足騎上群眾頭頂?shù)馁Y本。用人單位在選人用人上要時刻謹記選出的干部不僅業(yè)務(wù)能力過硬，同時在思想素養(yǎng)上也不能打折。對于不親民，思想作風有問題的干部需要及時亮紅燈，用人單位要清楚認識與干部之間不是簡單的勞務(wù)用工關(guān)系，同樣承擔著培養(yǎng)干部，監(jiān)督管理的責任。在干部違紀違法是要敢直言，敢于現(xiàn)身。一味的躲避推脫，只能起到在群眾中“拉仇恨”的效果。保護我們的干部要從思想教育和事前防范上入手，過分的溺愛只會葬送干部的。

干部在群眾面前官氣逼人，甚至上演全武行，是思想認識不到位，干群意識差的表現(xiàn)。這樣的干部走錯了位，走到了群眾的敵對面，最終只能被群眾怒火所吞噬。我們的干部要牢固樹立法律意識，增強組織紀律觀念。服務(wù)于民，貼近群眾的思想才能讓我們的干部和群眾走的更近。在全心全意為人民服務(wù)這條道路上走的更遠。（夏敏）