全國各地都在出臺和改進《保障建設領域農(nóng)民工工資支付實施辦法》的同時，我省的秦皇島也不甘示弱。據(jù)悉，昨日記者從秦皇島市人力資源和社會保障局了解到，為規(guī)范建設領域農(nóng)民工工資支付行為，建立和完善農(nóng)民工工資支付長效機制，根據(jù)上級有關精神，秦皇島市正式出臺《保障建設領域農(nóng)民工工資支付實施辦法》，為建設領域農(nóng)民工工資支付撐起“保護傘”。同時建立農(nóng)民工工資發(fā)放責任機制和欠薪案件處置機制。堅持打擊各種惡意欠薪行為，嚴格落實建筑業(yè)企業(yè)信用綜合評價制度，健全切也勞動保障誠信體系。

辦法在進一步明確組織機構、相關單位工作職責的基礎上，提出了“七項保障制度”。分別是完善建設領域工資保證金制度，落實欠薪應急周轉金制度，信息公示制度，欠薪停工制度，完善工資發(fā)放及工資發(fā)放臺賬制度，建立農(nóng)民工實名制管理制度，建立工程款、工資支付監(jiān)控制度和工資支付備案制度。此辦法從施工過程的多個階段給予農(nóng)民工多方面的權利保護，使農(nóng)民工的工資的準時有效發(fā)放得到切實的保障，該辦法的實施使得農(nóng)民工真正做到有法可依。

文件同時提出，建立農(nóng)民工工資發(fā)放責任機制和欠薪案件處置機制。按照“誰承包、誰負責”和“誰用工、誰負責”的原則，對農(nóng)民工工資支付日常管理實行施工總承包企業(yè)全面責任制、建設單位監(jiān)管責任制、監(jiān)理單位監(jiān)督責任制和專業(yè)承包(勞務分包)企業(yè)直接責任制。堅持打擊各種惡意欠薪行為，嚴格落實建筑業(yè)企業(yè)信用綜合評價制度，健全企業(yè)勞動保障誠信體系。

該辦法的正式出臺成為農(nóng)民工權益的保護傘，通過七項制度和農(nóng)民工工資發(fā)放責任機制以及欠薪案例處置機制，全方位、多角度的保護了農(nóng)民工的利益，維護了社會穩(wěn)定。是民心所向，民之所往，得到了社會各界的認可。希望政府有關部門多出臺這樣的好政策，切實保護農(nóng)民工的權利。（文/曾小明）