在基層干部中確實存在“走讀”現(xiàn)象。一些家住城里、作風漂浮，不深入群眾、把工作放在第一位，心不在崗，常常往家跑的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。有人把基層干部確 “走讀”現(xiàn)象形象的比喻成“鳥”，“干部像候鳥，頻往家里跑；白天尋不見，晚上影難找；辦事得趕早，晚了就白跑。”

基層干部“走讀”現(xiàn)象有損黨和政府形象，不利于黨群干部關系。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部特別是一些領導干部“上班到崗點卯、下班回城走人”，“手機遙控指揮”，無視規(guī)定、公車私用等“走讀”問題突出，這種“工作在當下、生活在別處”的“走讀干部”不僅占用公共資源滋生腐敗，更形成了履職敷衍，變成與百姓隔離，拉遠了干群關系，給群眾辦事帶來了不便；不僅走壞了干部形象，走散了作風，也走失了民心。

剎住基層干部“走讀風”仍需多措并舉。首先，從“走讀風”刮起的根本原因入手來解決。針對基層干部存在部分干部沒有宿舍、生活不便等原因而“走讀”，就要以問題為導向，從看得見的小事著手去解決，讓基層干部能住得下，真正以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為“家”。要積極打造“安心”工程，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施“食堂、浴室、閱覽室、活動室”等，著力改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關的工作和生活條件另一方面，還要豐富干部職工文化生活。在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備籃球場、圖書閱覽室、寬帶等設施，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、團委、婦聯(lián)等群團組織的職能作用，經常性開展乒乓球、籃球比賽及小型文藝晚會、廣場電影等文體活動，豐富鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工業(yè)余文化生活，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工強身健體有場所、學習提高有地方、業(yè)余娛樂有去處，確保他們住得安心；從而真正讓基層干部從心里“不想走”。其次，要嚴格實行問責制。要堅持領導帶頭，加強監(jiān)督力度。領導班子成員要率先垂范、嚴于律己，帶頭遵守紀律；要構建動態(tài)監(jiān)督，設置意見箱等方式，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風進行全方位監(jiān)督；同時，要加大問責力度，對個別有令不行、有禁不止、頂風違紀的“走讀”干部進行嚴厲處理，對“走讀”問題嚴重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或因脫崗給工作造成重大損失的，除追究當事人黨政紀責任外，還要視情況追究其主要領導和分管領導的紀律責任，從而促使干部“不敢走”。（追月）