百萬(wàn)獎(jiǎng)金僅入領(lǐng)導(dǎo)工資卡,“勝之不武”
2014-05-12 09:47:57 來(lái)源:漢網(wǎng)

近期,廣西桂林市永福縣縣委書記頂風(fēng)發(fā)放巨額“春節(jié)補(bǔ)貼”事件引起社會(huì)關(guān)注。目前,雖然永??h有關(guān)負(fù)責(zé)人已經(jīng)受到紀(jì)律處分,但人們更大的疑問(wèn)是:這百萬(wàn)元資金為何只獎(jiǎng)勵(lì)26名縣領(lǐng)導(dǎo)干部?它們又是以什么名目進(jìn)入縣領(lǐng)導(dǎo)工資卡的?(5月12日 《京華時(shí)報(bào)》)

5月4日,一家網(wǎng)絡(luò)論壇帖子稱,“廣西桂林市永福縣委書記黃永躍頂風(fēng)作案,在2014年春節(jié)前,組織開會(huì)決定給該縣副處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)過(guò)節(jié)補(bǔ)貼,給全縣26名領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)了上百萬(wàn)元津貼、補(bǔ)貼。”這起鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“分贓案”在不斷要求回復(fù)中,??h委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)羅代璋在接受新華社記者采訪時(shí)說(shuō),“‘春節(jié)補(bǔ)貼’是網(wǎng)上炒作,這筆錢就是領(lǐng)導(dǎo)干部的考核獎(jiǎng)金”,是根據(jù)《永??h2013年度績(jī)效管理與考評(píng)工作方案》發(fā)放的。筆者對(duì)他們這樣坦誠(chéng)的態(tài)度是表示褒獎(jiǎng)的,但是這里面的矛盾也是廣大群眾看得很清楚的。

根據(jù)我國(guó)中央八項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)情況來(lái)看,全國(guó)各地都是在嚴(yán)加落實(shí)的,對(duì)于其中的腐敗問(wèn)題都是嚴(yán)加的防備,如果是哪個(gè)官員攤上這樣的大事,肯定是“吃不了兜著走”的,但即便是在這樣的“風(fēng)口浪尖”處,那些膽兒大的官員,還是會(huì)踐踏底線的。比如說(shuō)廣西桂林市永??h縣委書記,他的這個(gè)百萬(wàn)元的考核獎(jiǎng)金,不知道他自己說(shuō)出口好不好意思的。

現(xiàn)如今的公務(wù)員在我國(guó)社會(huì)里,是一個(gè)“眾矢之的”的角色。為什么要這樣講,因?yàn)樵谖覈?guó)社會(huì)里的“仇富、仇官”的心態(tài)很嚴(yán)重,這樣的情形就只能讓社會(huì)的心理變得更加的扭曲。特別是在公務(wù)員方面,這樣的情形是更加嚴(yán)重的。一方面公務(wù)員們?cè)趨群爸鴿q工資,但是另一方面群眾們積極抵制聲音還是很劇烈。這樣的情形之下,就給官員帶來(lái)了很大的壓力,再加之自身行為的不規(guī)范,導(dǎo)致了落入別人的爭(zhēng)議的詬病當(dāng)中,這就給我國(guó)的公務(wù)體制帶來(lái)了很大的麻煩。

如果說(shuō)這個(gè)百萬(wàn)的考核經(jīng)費(fèi)是合理的,但是為何會(huì)引來(lái)那么多的爭(zhēng)議呢?筆者對(duì)于這樣的考核經(jīng)費(fèi)也是相當(dāng)疑惑的,咋就沒有聽說(shuō)其他地方有這樣的考核呢?況且這樣的考核還只是針對(duì)縣里的那么二十幾位的領(lǐng)導(dǎo)考核,那為何沒有其他的工作人員呢?像是這樣私下的考核,你能夠真正的考核出誰(shuí)的水平呢?這樣的做法只能夠引起群眾的不滿,不利于社會(huì)的發(fā)展和人民的和諧穩(wěn)定。(唐糖糖)
 

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