中國(guó)社會(huì)科學(xué)院29日發(fā)布的經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書《中國(guó)經(jīng)濟(jì)前景分析(2014年春季報(bào)告)》指出，中國(guó)工薪勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)相對(duì)于GDP增長(zhǎng)來(lái)說(shuō)比較緩慢，工薪勞動(dòng)者工資水平確實(shí)到了該漲的時(shí)候，此外，與同等人力資本水平的其他人群比較，公務(wù)員工資處于較低水平。(4月29日 中國(guó)新聞網(wǎng))

公務(wù)員是否該漲工資，恐怕每個(gè)人心中都有自己的判斷，在這爭(zhēng)辯莫衷一是的當(dāng)前，或許我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)靜下心來(lái)客觀的看待。

首先，我們需要明確的就是拋開(kāi)所有一切，但從工資而論，公務(wù)員的工資處于社會(huì)的較低水平恐怕無(wú)人會(huì)有異議，矛盾爭(zhēng)辯的焦點(diǎn)在于就是有些公務(wù)員在享受一些額外的福利，更還有一些公務(wù)員在享受權(quán)力，這樣一種存在讓公民普遍認(rèn)為公務(wù)員的油水太過(guò)巨大，那一些希冀漲工資之人就是在貪得無(wú)厭、不知滿足。那么這樣一種認(rèn)知是否正確呢？

我們不能否認(rèn)確屬有一部分公務(wù)員能夠活得很滋潤(rùn)，但是那永遠(yuǎn)只是一小部分的公務(wù)員，對(duì)于整個(gè)公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)說(shuō)，福利并不是人人皆有，權(quán)力也并不是人人在掌握。對(duì)于一些目前尚在身處基層的公務(wù)員來(lái)說(shuō)，微薄的工資、一眼到頂?shù)穆殘?chǎng)空間這是客觀的存在，而子女上學(xué)、贍養(yǎng)父母等壓力同樣無(wú)處不在，他們的呼聲需要人們?nèi)A聽(tīng)，他們的難處需要人們?nèi)ダ斫?，我們?yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)去換位思考，給予足夠的理解和支持。

根基不牢，地動(dòng)山搖。基層公務(wù)員是黨和國(guó)家在基層的根，站在服務(wù)群眾的第一線，有關(guān)部門不應(yīng)當(dāng)將基層公務(wù)員的呼聲所忘卻，應(yīng)當(dāng)將視為重中之重，進(jìn)一步加大對(duì)基層公務(wù)的關(guān)懷力度，適當(dāng)提高其薪酬待遇，讓這一些扎根于基層的公務(wù)員們能夠真正安下心來(lái)服務(wù)群眾，而不被生計(jì)所牽絆。

總而言之，對(duì)于公務(wù)員的工資，不能一概而論，需要全面而客觀的看待。我們?cè)趶?qiáng)調(diào)公務(wù)員要盡心盡力為人民服務(wù)的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)保證他們正常的生活所需，不能用圣人的要求去對(duì)照他們，畢竟那是一種苛求。（朱志）