最近的一則新聞：“嫌工資少就辭職啊!”、“工資這么高還嫌少，要不我們換換?”、“工資雖少，灰色收入和隱性福利總不會(huì)少吧?”面對(duì)網(wǎng)友鋪天蓋地的質(zhì)疑，一位中西部基層公務(wù)員只能苦笑著表示，“這個(gè)‘金飯碗’真沒(méi)有表面上看起來(lái)的那么光鮮。”( 閩南網(wǎng))

從去年下半年開(kāi)始，網(wǎng)上陸續(xù)有些地方的公務(wù)員曬出個(gè)人工資單，引起了各方強(qiáng)烈關(guān)注。雖然每逢公務(wù)員曬工資“喊窮”，網(wǎng)友總是罵聲一片，基層公務(wù)員非常辛苦、收入較低卻是難以否認(rèn)的事實(shí)。

據(jù)筆者了解，大多數(shù)公務(wù)員工資在3000元左右，特別是中西部基層公務(wù)員，工資多在2000元左右，加上貧困地區(qū)補(bǔ)貼幾百元，月薪也不足3000元。而且這里面還不包括每月扣掉的住房公積金。如此這般又是為何一提及漲公務(wù)員工資便備受熱議和抵觸？筆者認(rèn)為造成這種現(xiàn)狀主要有以下原因。

第一，從封建社會(huì)開(kāi)始長(zhǎng)期以來(lái)形成的“官本”思想。“在老百姓眼中公務(wù)員這個(gè)職業(yè)就是“官”，一天輕松自在，是身份和地位的象征，是凌駕于普通職業(yè)之上的，所以再漲工資似乎不那么公平。

第二，社會(huì)上對(duì)公務(wù)員普遍存在的“隱性福利”的質(zhì)疑?，F(xiàn)在的公務(wù)員工資制度缺乏透明，工資制度如何運(yùn)作，不同部門(mén)不同職位的工資標(biāo)準(zhǔn)情況都無(wú)從得知，這樣就容易引起公眾猜測(cè)與誤解，即便一些基層低收入的公務(wù)員確實(shí)有加薪的必要，也難以獲得公眾的普遍理解。

最后，在多數(shù)人眼中公務(wù)員在中國(guó)算是“特權(quán)階層”。公務(wù)員不扣養(yǎng)老保險(xiǎn)，且享受公費(fèi)醫(yī)療，相比教師、企業(yè)員工等事業(yè)單位或者其他非公務(wù)員行業(yè)的待遇要優(yōu)厚很多，可能會(huì)有些部分人人存在“吃不到葡萄說(shuō)葡萄酸”的心里，對(duì)公務(wù)員待遇進(jìn)行調(diào)侃。

筆者認(rèn)為對(duì)于公務(wù)員漲不漲工資，大家還需以客觀冷靜的態(tài)度看待。首先，并不是任何階層的公務(wù)員或者說(shuō)是任何公務(wù)員都有權(quán)利、手段和心思去獲得灰色收入，所以不能“一竿子打死一群人”。其次，中央出臺(tái)八項(xiàng)規(guī)定，禁吃請(qǐng)、禁送禮、禁發(fā)年貨等一項(xiàng)項(xiàng)禁令的實(shí)施以來(lái)，公務(wù)員管理得到進(jìn)一步規(guī)范，這些所謂的“福利”已經(jīng)逐漸取締。筆者相信，公務(wù)員們一定不是獨(dú)立生活著且高高在上的群體，他們也是普通的人，有著家人和朋友，他們同樣需要正常的生活應(yīng)酬和交際。而如今物價(jià)飛漲的時(shí)代，拿著3000元左右工資的公務(wù)員，甚至2000左右的基層公務(wù)員，且不說(shuō)上有老下有小的時(shí)候，連一個(gè)人的日子都需要精打細(xì)算，又將如何養(yǎng)活家人，更別說(shuō)消遣娛樂(lè)。（梁柏）