“秦都安監(jiān)局強制干部購買西服，每套1000元，誰不交錢領導找誰談話。”4月10日，有網(wǎng)友向西部網(wǎng)《民生熱線》欄目反映，咸陽市秦都區(qū)安監(jiān)局強迫干部買西服，讓人難以理解。（4月11日《西部網(wǎng)》）

據(jù)秦都區(qū)安監(jiān)局陳先生說，去年年底，“局里要求大家開會時統(tǒng)一著裝”，于是就專門為干部們定做了一套西服。今年3月，局里考慮到單位經(jīng)費有限，決定收取“部分費用”，要求每人交1000元?？墒牵糠指刹繉Υ吮硎痉磳?，“局領導說，不交錢就是不服從管理，不配合局領導工作”。

安監(jiān)局領導要求“開會統(tǒng)一著裝”，可謂“用心良苦”。干部們著裝統(tǒng)一了，既可顯得穿著整齊劃一，“彰顯”安監(jiān)局隊伍的“威嚴”形象，又可使局領導開會時有一種心理“滿足感”，顯示領導管理有方。的確，著裝整齊一點，精神抖擻一些，在一定程度上能體現(xiàn)領導的管理效果。但是，如果把著裝整齊與否看得太重，是否就有些“過”了？

一個單位的形象，靠著裝來妝點，是遠遠不夠的；特別是，把著裝提到是否“服從管理”“配合工作”的高度上來認識，是否有“武斷”“威脅”之嫌？其實，單位形象的塑造，靠的是踏實的工作態(tài)度，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L以及讓人稱道的工作業(yè)績。如果該局的領導們深知其理，就會在整頓作風、務求效益上狠下功夫，不會在著裝上“糾纏”。不顧干部們“反對”，硬性要求交錢購買西服，在下屬的感受與自身的虛榮之間選擇了后者，這是否有些可笑可悲？

再者，當初給干部們定制西服時，為何不把是否交錢、交多交少的問題“和盤托出”？為何當西服做好了，才以“單位經(jīng)費有限”為由硬性要求每人交1000元？陳先生看到西服“感覺質(zhì)量不太好”，而且交的這1000元還僅僅是“決定收取的部分費用”。也就是說，這定制的西服質(zhì)量不優(yōu)，但價格還不菲，這是否又印證了“私人購買便宜，單位采購昂貴”的“鐵律”？這里面是否有無“貓膩”，筆者確實不敢妄斷。

該安監(jiān)局領導遇到有人反對，實在不該言辭那么強硬才對。就是不愿交錢買西服嘛，并且對方也不是沒有理由，怎么就是不“服從管理”不“配合工作”了呢？一副盛氣凌人的模樣，一腔威脅恐嚇的語調(diào)，這能服眾？這不是不該值得“領導”好好反思一下？

秦都安監(jiān)局強制干部購買西服，這確乃一件小事。但是，作為領導如果不注重這些小事細節(jié)，長此以往，恐怕難以沒有“吃不了兜著走”的時候。（草之林）