據(jù)統(tǒng)計，目前全國31個省、市、自治區(qū)中，已公布招考及報考人數(shù)的，僅山西、內(nèi)蒙古、陜西的報考人數(shù)有所增加。（4月7日 21世紀(jì)網(wǎng)-《21世紀(jì)經(jīng)濟報道》）

4月，又是國家公務(wù)員招考季，從目前情況看，看似很熱的公務(wù)員招考正慢慢降溫，難道“公務(wù)員熱”真是回歸了理性？筆者認(rèn)為，這還需慢慢觀察。畢竟在公務(wù)員改革步伐加快，中央懲治腐敗力度加大且人們對這一職位認(rèn)知度提高的今天，對公務(wù)員這一職位的認(rèn)知大家明顯有所改觀。

為什么呢？前段時間，對公務(wù)員這一職位的關(guān)注度可以說是前所未有的高，無論是其收入情況還是這一崗位的風(fēng)險度都頻繁的暴露在大家眼前，收入低，壓力大，極易因工作不力被追責(zé)，“鐵飯碗”不再牢不可破等等現(xiàn)象，都讓社會公眾了解到公務(wù)員不可能個個是貪官，其實絕大多數(shù)公務(wù)員和大家都一樣，辛辛苦苦掙著2000多元的月薪，為養(yǎng)家糊口愁，背負(fù)壓力和不理解。他們其實也是辛苦勞作的普通人，只是因為社會分工不同，導(dǎo)致所從事的職業(yè)不同罷了。既然這一職業(yè)不被社會公眾所尊重，其人生價值也就會得不到體現(xiàn)，你說誰想還愿意來從事這一職業(yè)呢？無人報考就成為一種必然。

再看崗位不熱其主要原因有二，其一是部分崗位所需專業(yè)或報考條件要求高，限制了絕大多數(shù)不是本專業(yè)考生的報考。如公檢法崗位所招錄條件要求專業(yè)素質(zhì)高，崗位條件限制了報考人數(shù)，造成一種假象就是國家公務(wù)考試不再熱。其二是報考者因自身認(rèn)識原因，自己給自己設(shè)置了條件，限制了自己的報考。如邊遠(yuǎn)和基層崗位無人問津的現(xiàn)象，這就充分說明眾多過慣了城市生活的考生，在那些需要他們奉獻(xiàn)的偏遠(yuǎn)、艱苦崗位面前暴露出怕吃苦、不想到基層奉獻(xiàn)的作風(fēng)。

隨著改革步伐的加快，公務(wù)員福利待遇的公開化、規(guī)范化，消除了所謂的隱形福利，公務(wù)員這一崗位一定不會再成為大家爭相報考的職位，而會真的回歸理性，成為實現(xiàn)其人生價值的舞臺而不是逐利臺。（雨天）