據(jù)報道，內(nèi)蒙古自治區(qū)將在12個盟市所在地發(fā)放的“建工保障卡”具有一卡兩用性：記錄考勤和發(fā)放工資?？蓪ㄖ髽I(yè)和施工現(xiàn)場人員的在崗情況、建設工程社保費劃撥和使用、勞務層人員工資發(fā)放情況、施工現(xiàn)場操作工人持證上崗情況等方面實施信息網(wǎng)絡化管理，如果企業(yè)在3個月內(nèi)沒發(fā)工資，系統(tǒng)會預警提示，勞動監(jiān)察大隊也會介入調(diào)查處理，從而實現(xiàn)盡早防控，預防形成工資長期拖欠現(xiàn)象。

近年來，在相關(guān)部門的整治處理下，拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象得到了遏制。但作為勞務市場頑疾，長期拖欠農(nóng)民工工資，對討薪民工實施暴力，耍賬賴賬現(xiàn)象仍見于各地區(qū)。內(nèi)骨自治區(qū)通過實行一卡通對企業(yè)和民工進行雙重監(jiān)管，將民工實際務工情況、應拿工資、發(fā)放工資額一五一十的呈現(xiàn)，不僅有利于監(jiān)控建筑市場亂象，杜絕長期拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的產(chǎn)生，還能在農(nóng)工求助司法解決欠薪問題時提供有力證據(jù)，對勞務市場亂象的整治無疑是一劑良藥。

但正所謂良藥苦口，解決問題也沒有什么速效救心丸之類的可以迅速起效。內(nèi)蒙古自治區(qū)即將發(fā)放的“建工保障卡”也不會迅速發(fā)揮“藥效”，一帆風順、徹底避免拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的產(chǎn)生。需要在推行過程中不斷探索，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，從而杜絕建筑領(lǐng)域惡意欠薪和惡意討薪問題，保障民工拿取勞務所得的權(quán)利，促進勞務市場健康發(fā)展。（往事如風）