公考降溫，傳遞出公務(wù)員職業(yè)在中央的從嚴治理下和社會監(jiān)督下正在逐步回歸理性，有專家分析其原因認為，一是因為招錄人數(shù)的減少；二是國家作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉力度加大；三是當下創(chuàng)業(yè)門檻的降低。不少人認為，公務(wù)員報考人數(shù)的持續(xù)下降，是公考熱回歸理性趨勢，是一個好的現(xiàn)象，但“公考降溫”真的如此嗎？

首先，招錄人數(shù)的減少，確實與政府職能轉(zhuǎn)變，精簡機構(gòu)有直接聯(lián)系，但是在之前一個崗位千萬人爭報的場面，相信大家還記憶猶新；其次，國家反腐倡廉的力度再大、八項規(guī)定的要求再嚴格，也不代表整個公務(wù)員隊伍出現(xiàn)了問題，也只是說部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在作風(fēng)問題，試問有幾個考生在考試前就做好了當官貪污的準備？他們之所以選擇公務(wù)員，還是因為這個職業(yè)穩(wěn)定，與所學(xué)專業(yè)和自己性格與之相適應(yīng)，覺得這種職業(yè)自己能勝任，能夠找到職業(yè)成就感；最后，創(chuàng)業(yè)門檻的降低，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，在國內(nèi)和國外的雙刃劍下，創(chuàng)業(yè)的機會是越來越多，但同時也對創(chuàng)業(yè)者提出了更高的要求，對知識學(xué)歷、頭腦膽識也要求更高，因此從另一方面來說創(chuàng)業(yè)的門檻并沒有降低。

基于以上原因而導(dǎo)致公考降溫，我們只能說公考降溫只是偶然，還未成常態(tài)，不應(yīng)急著叫好。隨著公務(wù)員分類改革、養(yǎng)老金并軌等各項改革措施出臺，公務(wù)員招錄還會受到不同程度的影響。在剔除福利水分、公務(wù)員收入陽光以及養(yǎng)老不再具有優(yōu)勢之后，那時的公考降溫，才是公眾回歸理性的時刻。