“往年塞得滿滿的儲藏間空了，今年吃個水果都要自己掏錢買，孩子都說好玩意兒少了”……今年春節(jié)，在中央八項規(guī)定下，一些公務員的“額外福利”沒了，著實體會了一把“過裸年”的感覺。隨之而來，關于“待遇差”“工資低”的吐槽聲不絕于耳。（新華網 2月12日）
 
十八大后，反腐力度不斷深入，隨著反腐政策、禁令的相繼出臺下，黨員干部的工作生活在一定程度上都或多或少有所改變。從光盤行動到公車改革，再從禁煙禁酒到會所整頓，基本上包含了黨員干部工作生活的方方面面。毋庸置疑，在“打虎捉蠅”的強力反腐斗爭下，黨員干部的作風建設有得到很大提升，公車私用的少了，吃喝送禮的不見了，公款報銷的更是無影無蹤了。
 
眾所周知，正是反腐力度的不斷加大，不只是黨員干部的灰色收入“銷聲匿跡”了，就連正常的福利待遇都受到了無辜牽連。在過去，逢年過節(jié)即使是沒有過節(jié)費拿也一般還有水果、年貨可領。但隨著十八大后對反腐倡廉建設的高度重視，各級政府紛紛“風聲鶴唳”，不敢再以身試法，頂風作案。從而就在輿論中掀起了“公務員不好當”的激烈吐槽和“公務員辭職浪潮”的高潮迭起，其中就以“公務員集體吐槽過裸年”的最引人注目。
 
“過去過年啥都不缺，今年過年啥都要買”這是今年公務員過年的集體訴苦，有的甚至表示“連水果都要自己買”。這確實是和老百姓心中對公務員福利的理解有“天壤之別”，但公務員過“裸年”是否真有節(jié)儉過度之嫌呢？在筆者看來，公務員過“裸年”無可厚非，無論是所謂的過節(jié)慰問費還是購物卡、年貨水果等都可以歸為“灰色收入”的行列，切斷公務員的“灰色收入”不僅是維護群眾的切身利益，而且也有利于改進干部作風，確保黨員干部隊伍的純潔性。
 
但常言道，凡事都要有個度。在徹底鏟除黨員干部“灰色收入”的同時也要考慮到黨員干部的生活質量問題，不能一刀切。筆者認為，政府機關對于黨員干部的年終考核還是要制定合適的獎勵措施，這不只是能讓黨員干部過個暖心年，而且也是對黨員干部工作的認可和鼓勵，能激發(fā)黨員干部的工作熱情。
 
因此，圍繞厲行節(jié)儉、勤儉節(jié)約的中心要求。黨員干部過一個沒有“灰色收入”的“裸年”并不會有節(jié)儉過度之嫌，但如果能更加有“人情味”就讓“裸年”愈發(fā)溫暖了。