“往年塞得滿滿的儲(chǔ)藏間空了，今年吃個(gè)水果都要自己掏錢，孩子都說好玩意兒少了”……今年春節(jié)，在中央八項(xiàng)規(guī)定下，一些公務(wù)員的“額外福利”沒了，體會(huì)了一把“過裸年”的感覺。（新華網(wǎng)2月12日）

八項(xiàng)規(guī)定給公務(wù)員隱性福利戴“緊箍咒”，多數(shù)黨政機(jī)關(guān)“一毛不拔”；隨之而來，關(guān)于公務(wù)員“待遇差”、“工資低”的吐槽聲不絕于耳。筆者認(rèn)為，公務(wù)員過“裸節(jié)”彰顯了社會(huì)公平，更應(yīng)成為常態(tài)。

公務(wù)員不滿的是“額外福利”沒了，既然是額外，當(dāng)然該取消，顯然，這也并不影響其正常生活。《憲法》規(guī)定我國(guó)公民實(shí)行按勞分配，公務(wù)員絕大部分都是在執(zhí)行各種方針、政策，規(guī)劃藍(lán)圖、決策者畢竟是極少數(shù)。所以，從這個(gè)角度說，既然公務(wù)員所做貢獻(xiàn)是有限的，那么收入同樣該是有限制的。公務(wù)員的性質(zhì)就決定了公務(wù)員有固定的職業(yè)，有穩(wěn)定的收入，有良好的社會(huì)保障，有福利待遇。在這個(gè)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此大的今天，還有什么不滿足的呢？

知足使窮人富有，貪婪使富人貧窮。公務(wù)員的工資在整個(gè)社會(huì)層面來說，因各地經(jīng)濟(jì)水平，財(cái)政收入多寡而不同，但怎么也不會(huì)是低收入群體。吃個(gè)水果，自己掏錢，如此天經(jīng)地義的事，還要吐槽一番，實(shí)在好矯情。為何不想一想，工人兄弟、農(nóng)民兄弟吃水果，要不要付錢呢？一個(gè)人感到幸福，不是因?yàn)樗麚碛械亩?，而是因?yàn)樗?jì)較的少。

公務(wù)員基本工資從朱镕基總理執(zhí)政到如今，也的確10年沒長(zhǎng)過了。公務(wù)員也是人，也上有老、下有小，也是房奴，也承受著生活壓力，但這并不能成為要求這樣“福利”，那樣“福利”的借口。目前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、政治等各領(lǐng)域都面臨風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，需要以新的理念、新的方式、新的機(jī)制和辦法來解決。廣大公務(wù)員特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須要敢于啃硬骨頭，敢于涉險(xiǎn)灘，沖破思想觀念的束縛，突破利益固化的藩籬，以更大決心和勇氣把改革事業(yè)推向前進(jìn)。
政府是人民的，而公務(wù)員是給政府打工的，換言之，人民群眾就是公務(wù)員的“老板”。所以，公務(wù)員與其吐槽“待遇差”、“工資低”，不如主動(dòng)踏踏實(shí)實(shí)干好工作，贏得“老板”贊譽(yù)。自然，加薪指日可待。（文/陳朝陽(yáng)）