昨天下午，南京紀委官方微博“鐘山清風”發(fā)布微博稱，在1月25日召開的全市城建城管環(huán)保工作動員大會上，溧水區(qū)城管局副局長俞立新沒有請假，而讓人代開會并遲到，經(jīng)核實，決定給予俞立新免職、通報批評的處理。（1月27日   人民網(wǎng)）

新官上任三把火，一般沒有不長眼的官員敢于碰刺撓癢，然而還是有個別抱有僥幸心理者去偷空?；?，最終得到悲慘下場。在這個仇富仇官的時代，很多網(wǎng)友為此紛紛奮起，為懲處遲到官員叫好，但在奮起之后，是否想過，因開會遲到頂人進場，官員就被免職，為何相關(guān)部門在市長重視后才去啟動相關(guān)程序從嚴處罰，也太急于在新領導面前表現(xiàn)了吧！

作為黨的干部，遵守的各項章程是職責所在，也是個人的基本素質(zhì)顯現(xiàn)。轉(zhuǎn)作風，正會風，我們一直在倡導。但很多事不能因人而異，惟命是從。面對匆匆進場的參會者，市長繆瑞林生氣地大聲說，對不起，我打斷一下。剛才遲到的，是哪個單位的！原本認真聽會、低頭看材料的參會人員紛紛抬起頭，四處張望。剛才遲到的那位，你站起來說說，你哪個單位的？繆瑞林再次怒問。字里行間似乎讓人直觀地感受到了會場氣氛的凝重，隨后第二天就傳出這個官員被免的消息。我們在感嘆市長作風強悍如斯時，也為此相關(guān)部門默哀一把。“抓作風轉(zhuǎn)變零容忍”這種做法固然制度的贊賞和提倡，但也容易讓他人詬病甚至非議。因為遲到被免職，這是行的哪門子干部任免規(guī)定？總不能讓個人的行為習慣替代了相關(guān)制度，那么是不是也可以把這次市長點將“倒霉官員”稱為“運氣不好”？該紀委的處罰理由顯然難以服眾，有點惟命是從、望風知馬的怪味？與其說是人治而后的法治，不如說是拍市長馬屁的問責。

“抓作風轉(zhuǎn)變零容忍”務須多言，治“頑癥”下猛藥還需努力。更多時候，相關(guān)部門在做一項決定時須做到師出有名、依法依規(guī)辦事。如果事事看領導臉色行事，那制度還有啥用。良好的作風養(yǎng)成是個人素質(zhì)和監(jiān)督制度雙雙融合、互相印證的結(jié)果。個別官員讓人代會并遲到，明顯缺乏必要的責任意識和紀律意識，在加強對各級干部思想教育的同時，更要將作風建設一抓到底，積極推進常態(tài)化、法制化固守落實，確保處理違規(guī)違紀干部有章可循、有法可依，讓違規(guī)干部心服口服，讓群眾贊成滿意，切實塑造一個風清氣正、積極向上的社會環(huán)境才是最重要的。