近幾天，“十五道禁令約束公務(wù)員”成為網(wǎng)絡(luò)熱搜詞；公務(wù)員“收入下降”“80后”公務(wù)員辭職自述等引起公眾關(guān)注。而日前由國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委家庭司發(fā)布的2013年中國(guó)家庭幸福感熱點(diǎn)問(wèn)題調(diào)查顯示，體制內(nèi)人員整體上依然具有更高的幸福感。幸福感從高到低的人群，依次是體制內(nèi)人員、體制外人員、農(nóng)民、外來(lái)務(wù)工者。（2014年1月20日廣州日?qǐng)?bào)）

體制內(nèi)人員包括政府機(jī)關(guān)公務(wù)員和在事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的人員，其實(shí)就是大家俗稱(chēng)的“公務(wù)員”。公務(wù)員日子好過(guò)嗎，公務(wù)員“幸福”嗎？公務(wù)員是“高大上”的職業(yè)嗎？這個(gè)答案，我相信大家都會(huì)明白。四川瀘州一名28歲副鎮(zhèn)長(zhǎng)不堪工作壓力太大、價(jià)值觀有差異辭職；福建龍巖一名25歲副鎮(zhèn)長(zhǎng)在辦公室上吊身亡，留下遺書(shū)稱(chēng)工作壓力大、被社會(huì)拋棄……今年以來(lái)，圍繞“基層公務(wù)員”發(fā)生的熱點(diǎn)事件引發(fā)全社會(huì)對(duì)這一群體生存和工作狀態(tài)的關(guān)注。

2013年，中央連發(fā)15道禁令，前所未有，彰顯了中央懲治腐敗的決心。包括1月15日發(fā)布的中紀(jì)委三次全會(huì)公報(bào)，2013年至今，中央已先后出臺(tái)15個(gè)與公務(wù)員工作生活相關(guān)的文件通知，涵蓋了從“舌尖”到“車(chē)輪”、從月餅賀卡到煙花爆竹的多個(gè)方面。公務(wù)員灰色利益的收入空間在禁令的擠壓下毫無(wú)立足之地，個(gè)別公務(wù)員更是叫苦不迭，有些公務(wù)員甚至產(chǎn)生了辭職下海的念頭。

筆者不清楚“體制內(nèi)”的幸福感源自哪里，但筆者清楚的是，大部分公務(wù)員工作在基層一線(xiàn)，工作任務(wù)重、壓力大、工資待遇低、晉升空間有限，最低級(jí)別的公務(wù)員工資待遇只夠生活，干了二十多年科級(jí)都沒(méi)有，每天就在大街小巷地轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去，忙來(lái)忙去，一會(huì)兒被群眾投訴，一會(huì)兒被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，但最后的工作都是這些基層公務(wù)員干的。這種現(xiàn)狀可能致使很多公務(wù)員失去工作的職業(yè)預(yù)期，嚴(yán)重的話(huà)，還對(duì)公務(wù)員激勵(lì)與培養(yǎng)機(jī)制造成畸形影響。

最近網(wǎng)上公務(wù)員訴苦的文章、新聞、帖子越來(lái)越多，其實(shí)筆者愿意相信，他們都是背上了“被幸福”的包袱。（彝佳人）