近日，一則河北農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘保衛(wèi)處工作人員的公示，因其要求應(yīng)聘者——全日制碩士、不限專業(yè)但要考察“論文科研情況”，30周歲以下同時須為2012屆或2013屆畢業(yè)生，而受到質(zhì)疑，對此更有不理解的網(wǎng)友“吐槽”該招聘為“神邏輯”。（1月17日 中國青年報）

河北農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘保安，要求應(yīng)聘者是全日制碩士、不限專業(yè)，遭到不理解的網(wǎng)友“吐槽”。為什么就不能招聘碩士當(dāng)保安呢？其實，這是一種偏見，是對于保安這一職業(yè)的偏見，是對于大學(xué)生就業(yè)的偏見。

受到全球金融危機的影響，大多數(shù)企業(yè)都在精簡機構(gòu)，削減人事。畢業(yè)生們所向往的行政、文秘以及對口工作崗位都呈現(xiàn)供大于求的局面。就業(yè)難，難于上青天，的確不是聳人聽聞。在就業(yè)困難的形勢下，大學(xué)生可以選擇進超市當(dāng)一名售貨員，可以選擇去企業(yè)客服當(dāng)一名接線員，可以選擇去快遞公司當(dāng)一名配送工，為什么就不能應(yīng)聘一名保安員？同是服務(wù)業(yè)，保安為什么就不能在人們的心中被一視同仁呢？

保安這個職業(yè)不能被一視同仁很可能是社會的主流意見，所以大學(xué)生一旦不做所謂的“體面工作”，而是從事保安工作，就往往會成為社會關(guān)注的焦點。很大一方面的原因是由于輿論不利，心理作祟。大學(xué)生受過系統(tǒng)的良好教育，多數(shù)背負著家人的希望，人言可畏，在中國這樣的社會環(huán)境之中，更是一把傷人的利器，“委身”當(dāng)一名保安，于情于理都是不可理喻。正是這樣的社會現(xiàn)實，將“三百六十行，行行出狀元”分出了三六九等，高低貴賤。

筆者認為，從事不同行業(yè)的人，只是社會分工不同，并無高底貴賤之分，只要是自己的興趣使然，也就沒有孰是孰非之說。其實，大學(xué)生不管現(xiàn)在處在什么崗位，都是積累工作經(jīng)驗、獲取社會知識的平臺，而這種工作經(jīng)驗與社會知識，就是自己以后人生道路上的寶貴財富。招聘碩士大學(xué)生當(dāng)保安也沒有什么不可以，并不是什么人才浪費。

傳統(tǒng)的擇業(yè)觀念已經(jīng)布滿塵埃，那不是禁錮的理由。選擇適合自己的職業(yè)，從中獲得樂趣，才是真正的人才利用。今后，高學(xué)歷的保安可能越來越多，人才的“高消費”也會越來越普遍，在這個視角多元的年代，旁人對此不妨以平常心視之。