為解決企業(yè)招工難、穩(wěn)工難問題，28日，西塞山區(qū)組織轄區(qū)32家企業(yè)到轄區(qū)振華化學(xué)、加恒實(shí)業(yè)、區(qū)科創(chuàng)研究院、西塞電廠4家企業(yè)實(shí)地觀摩，深入了解企業(yè)文化、人才引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等，并召開西塞山區(qū)服務(wù)企業(yè)用工穩(wěn)工現(xiàn)場會。
　　今年來，該區(qū)組織區(qū)人社、科信、財政、住保、商務(wù)、項目辦等10余家職能部門以及各鎮(zhèn)街，聯(lián)合成立區(qū)服務(wù)企業(yè)用工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，精準(zhǔn)摸清企業(yè)用工需求，幫助企業(yè)穩(wěn)工、組織企業(yè)儲工，同時加強(qiáng)用工保障宣傳，積極引導(dǎo)企業(yè)改善用工環(huán)境。區(qū)人社局通過開展“進(jìn)鄉(xiāng)村，送崗位”活動，積極推進(jìn)校企合作，打造“零工驛站”，建設(shè)“送工聯(lián)盟”，優(yōu)化企業(yè)政策保障，筑牢穩(wěn)就業(yè)“壓艙石”。
　　近年來，西塞山區(qū)招商引資持續(xù)向好，對人才需求提出更高要求。當(dāng)天現(xiàn)場會上，區(qū)人社局針對《2022年西塞山區(qū)服務(wù)企業(yè)用工工作方案》《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化工業(yè)企業(yè)用工政策的若干意見》進(jìn)行解讀。為解決西塞山區(qū)企業(yè)招工難、穩(wěn)工難問題，該區(qū)提出送工主體、勞務(wù)派遣用工、以工帶工、招工入職等十項補(bǔ)貼，同時針對在西塞山區(qū)就業(yè)的在崗職工，可享受交通、醫(yī)療、教育、文旅等各方面補(bǔ)貼和服務(wù)。區(qū)人社局還提出下半年服務(wù)企業(yè)招工1200人、幫助企業(yè)穩(wěn)工1000人的目標(biāo)。（記者?方馳?通訊員?劉敏）